- Plný úvazek

NÁPLŇ PRÁCE
Řešení dodavatelských reklamací a audity (způsobilost procesního auditora dle VDA 6.3 výhodou)
Příprava našich dodavatelů pro dodávky jednotlivých dílů
Výchova dodavatelů (audity dle norem VDA 6.3, ISO/TS 16949)
Pravidelně vyhodnocovat reklamace a ukazatele kvality (8D,..)
Řešení reklamací zákazníka s jejich vyhodnocením
Sledovat a iniciovat nápravná a preventivní opatření na interní a externí neshody
Spolupracovat při změnovém řízení, při vzorkování a uvolňování produktů do sér.výroby (PPAP,VDA 6.2)
POŽADAVKY
VŠ/SŠ vzdělání technického zaměření
Znalost systémů řízení jakosti, nástrojů kvality
Komunikativní znalost anglického jazyka podmínkou
Znalost PC, MS Office
Řidičský průkaz skupiny B
NABÍZÍME
Nadstandardní odměňování, motivační složku mzdy
Zázemí zavedené stabilní české společnosti
Možnost dalšího vzdělávání
Práce v týmu
Dynamický kolektiv
Příspěvek na životní a penzijní pojištění ve výši 9 600 Kč ročně
7 dnů dovolené nad rámec zákoníku práce
Příspěvek na závodní stravování
Věrnostní příspěvek
Vlastní rekreační zařízení a příspěvek na rekreaci
Rehabilitační péče – vlastní wellness zařízen
Příspěvek na dětské rekreace
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.