- 60 000 – 69 999 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme moderní mateřská škola se 4 heterogenními třídami, kde se věnujeme dětem s láskou a individuálním přístupem. Naší prioritou je vytvářet bezpečné a podnětné prostředí, kde se děti mohou rozvíjet po stránce osobní i vzdělávací. Věříme v důležitost týmové spolupráce, otevřené komunikace a pozitivní atmosféry na pracovišti.
Hledáme zodpovědnou a empatickou posilu, která má ráda práci s dětmi, dokáže se snadno přizpůsobit a podpoří naše pedagogy v jejich každodenní práci. Důležitá je pro nás ochota učit se novým věcem, trpělivost a pozitivní přístup.
Pracovní doba: plný úvazek, 8 hodin denně (práce probíhá v jednosměnném provozu, pondělí až pátek). Volné víkendy a všechny svátky.
Možnost zkráceného úvazku na 4 hodiny denně, ideální pro rodiče s malými dětmi nebo uchazeče, kteří hledají flexibilnější pracovní režim.
Nezbytné:
Výhodou:
Co vám můžeme nabídnout:
Benefity navíc:
Máte zájem stát se součástí naší školy? Pošlete nám svůj životopis a rádi se vám ozveme nejpozději do týdne. Nástup možný ihned nebo dle dohody.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.