- 30 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme komplexními dodavateli staveb – od inženýringu, přes realizaci až po jejich správu. Díky letitým zkušenostem, kompaktnímu týmu profesionálů a certifikovanému systému řízení garantujeme nejvyšší kvalitu ve vztahu k ceně a úspory v provozních nákladech staveb.
Staňte se Stavbyvedoucím pozemních staveb ve špičkové společnosti!
sme dynamická společnost s bohatou historií, která vyrostla z regionálního hráče na respektovanou firmu českého stavebnictví a facility managementu. Naše flexibilita a odborné know-how nám umožňuje úspěšně realizovat projekty po celé České republice, a to napříč všemi segmenty stavebnictví a realitního trhu.
Společně nestavíme jen budovy – stavíme prostředí, kde lidé chtějí pracovat i žít.
Naše práce nekončí na staveništi. Záleží nám na tom, aby se lidé cítili dobře nejen v domech a halách, které postavíme, ale i v týmu, který je tvoří.
U nás neplatí anonymní „čísla na výplatní pásce“. Každý zná svého šéfa jménem, každý má možnost se ozvat a něco ovlivnit. Umíme ocenit zkušenosti ostřílených stavařů i energii mladých nováčků.
Na rozdíl od velkých koncernů jsme dostatečně velcí na to, abychom realizovali velké projekty, ale dostatečně blízko lidem na to, abychom si podali ruku a řekli si férově, jak věci jsou.
Pokud hledáte místo, kde budete součástí týmu, ne kolečkem ve stroji – vítejte u nás. Přidejte se k našemu týmu v Praze a staňte se klíčovým hráčem na našich prestižních stavebních projektech!

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.