Strojník VHZ - ÚV

Zahrádky, Česká Lípa
31.400 Kč
Plný úvazek
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou od 1. 11. 2025
Řidičské oprávnění
Skupina B
Kontakt
Bc. Rumjana Linhartová, zobrazit tel. číslo

O nás

Společnost Severočeská servisní a.s., člen skupiny Severočeská voda, zajišťuje pro společnost Severočeské vodovody a kanalizace, a.s. (SČVK) servis vodohospodářského zařízení na území, které je vymezeno regionální působností společnosti Severočeská vodárenská společnost, a.s. (SVS).

Náplň práce:

  • Obsluha strojního technologického zařízení úpravny vody (ÚV),
  • Obsluha vyhrazeného technického zařízení,
  • obsluha energetických zařízení na ÚV,
  • řízení, obsluha, údržba silničních motorových vozidel a drobné mechanizace,
  • kontrola a údržba drobných oprav na objektech i mimo ně (např. sekání porostů, nátěry a opravy oplocení, úklid apod.),
  • práce v nepřetržitém denním provozu (týdenní cyklus 4, 6, 5),
  • po zaškolení samostatná obsluha, kontrola, údržba a drobné opravy strojního, technologického zařízení ÚV,
  • vedení evidence a práce s určenými informačními systémy a aplikacemi.

Co od Vás očekáváme:

  • SOU s výučním listem, nejlépe strojní nebo stavební zaměření,
  • základní, uživatelskou dovednost práce na PC (MS Word, MS Excel),
  • manuální zručnost, samostatnost,
  • dobrý zdravotní stav.

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Pracovní místo Strojník VHZ - ÚV,
  • nástupní mzdu měsíčně 31 400 Kč, po zapracování možnost navýšení podle interního mzdového systému,
  • měsíční prémie 8 % dle hodnocení stanovených ukazatelů pro pracovní pozici,
  • první rok smlouva na dobu určitou,
  • jistotu zaměstnání ve stabilní a silné společnosti,
  • důsledné dodržování pracovněprávních předpisů
    a kolektivní smlouvy.

Benefity

  • Příspěvek na stravování / stravenková karta,
  • 5 týdnů dovolené,
  • 5 dnů zdravotního volna,
  • příspěvek na životní a penzijní připojištění až 1100 Kč měsíčně,
  • telemedicína poskytovaná i pro rodinu,
  • rekreace v podnikových zařízeních,
  • letní tábor pro děti zaměstnanců,
  • zvýhodněný telefonní tarif i pro rodinu,
  • 13. a 14. mzda a možnost mimořádných odměn.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy / prémie
  • Firemní akce
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření / pojištění

Sídlo firmy

Severočeské vodovody a kanalizace, a.s.
Přítkovská 1689/14
415 01 Teplice

IČO: 49099451
Datová schránka: f7rf9ns
Další informace:
GPS: 50.65733,13.843314,
S-JTSK: -774596.91 -974641.65, RUIAN: 20243391

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC