- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Hledáte práci, kde uplatníte své zkušenosti, technické myšlení a smysl pro zodpovědnost? Nevadí vám práce na směny a chcete pracovat se špičkovými technologiemi a mít jistotu stabilního zaměstnání? Pak nám zašlete svůj životopis ještě dnes!
Do pohodového týmu hledáme novou posilu na pozici:
OPERÁTOR/SEŘIZOVAČ VSTŘIKOLISŮ (38 - 45.000 Kč)
* Příprava a seřizování vstřikovacích strojů (zn. Arburg)
* Nastavování a obsluha manipulátorů WITTMAN
* Výměna forem včetně základní údržby
* Dodržování technologických postupů a optimalizace výroby
* Minimalizace zmetkovitosti a prostojů strojů
* Spolupráce s kolegy napříč výrobou
* SOU/SŠ vzdělání technického směru
* Praxi na obdobné pozici
* Znalost práce se vstřikolisy
* Technické myšlení a chuť učit se nové věci
* Ochotu pracovat ve 3směnném provozu
* Náborový příspěvek až 50 000 Kč
* Jistotu stabilního zaměstnání v silné výrobní společnosti
* Motivující finanční ohodnocení a bonusový systém
* Příspěvek na stravování
* Osobní volno nad rámec zákona
* Příspěvek na dopravu
* Podporu vzdělávání, školení a mentoring od zkušených kolegů
* Přátelské prostředí a firemní benefity (parkoviště, cyklostojany, firemní akce, nápojové automaty v létě, odměny při životních jubileích i za zlepšovací návrhy)
* Místo výkonu práce: Uherský Brod

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.