- 37 502 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Podnik se zabývá výrobou různých druhů vnitřních a vnějších kulových kloubů, dutých čepů, vodících táhel a kontrolních ramen náprav pro osobní a nákladní automobily.
- obsluha výrobní linky a kompletace dílů, montáž a obrábění
- zakládání polotovarů do lisů
- vícesměnný provoz (6:00- 14:00, 14:00 - 22:00, 22:00 - 6:00) nebo nepřetržitý provoz, kde jsou 12h směny
ZAJIŠTĚNÉ UBYTOVÁNÍ (DOPLATEK POUZE 2000,- MĚSÍČNĚ)
- zkušenosti z výroby - zejména s montáží a obráběním
- ochotu pracovat ve vícesměnném provozu (tři směny nebo nepřetržitý provoz)
- velmi dobrý zdravotní stav a pracovní morálku
- průměrná mzda 28000 - 38000 Kč (dle směnnosti)
- krásné ubytování s příspěvkem zaměstnavatele
- závodní stravování - cena dle výběru jídla 77 - 115 Kč (klient platí 65%)
- možnost týdenních záloh
- 25 dní dovolené
- přátelské prostředí
- jistotu práce do konce roku 2025
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?