- 46 550 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Mladá, rostoucí společnost zabývající se výrobou masových konzerv pro psy, nově uzavřela smlouvy s řetězci jako jsou např. LIDL, SuperZoo atd. Kromě rostoucích B2B odbytů navíc expandujeme i v B2C sféře, což nás rychle posouvá k překonání vytyčených obratových milníků.
Rostoucí odbyt však vytváří i větší nároky na výrobu a tím pádem i na údržbu strojů a kontrolu, jak s nimi personál pracuje.
Proto naše společnost hledá do kolektivu nového pracovníka na pozici mechanika a kontrolóra dodržování procesů ve výrobě.
- Servis, kontrola nastavení a seřizování strojů ve výrobě (běžný provozní, profesionální provádí dodavatelé)
- Kontrola dodržování procesů pracovníky výroby
- Obsluha automatického sterilizačního autoklávu
- Orientaci na produkt a schopnost požadovat od lidí dodržování pravidel
- Mechanickou zručnost a zkušenost
- Schopnost opravovat a seřizovat stroje
- Vlastnost hledat řešení, jak situaci vyřešit namísto hledání důvodu, proč úkol nelze splnit
- Přiměřené platové ohodnocení
- Možnost stát se osučástí týmu, který buduje zcela unikátní výrobu a značku
- Příjemný pracovní kolektiv
- Neomezenou možnost osobního a karierního rozvoje

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.