- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

ALBA – METAL, spol. s r.o.
Vizí společnosti ALBA – METAL je rozvíjet rodinnou firmu, která patří do jednoho z největších byznysů na světě, kterým je automotive.
Vyvíjíme a vyrábíme komponenty do automobilů velkých světových značek, tím se podílíme na bezpečnosti, pohodlí cestujících a úspěchu samotných automobilek.
Jsi manuálně zručný/á?
Učíš se rychle?
Chceš do bezva party kolegů?
Aktuálně hledáme kolegu/kolegyni do výroby na pozici OPERÁTOR/KA.
Máme pro Tebe jednoduchou manuální práci v prostředí stabilní rodinné společnosti. Obsluha svařovacích robotů nebo ohýbacích CNC strojů. Na ty šikovné čeká pozice TRENÉR.
Mzda 22.000 – 27.000 Kč, podle splněné práce. (výkonnostní bonus, bonus mistra, zákonné příplatky, příplatky za přesčasy, odměny).
Pracovní doba: 12 hodinové směny – 4 dny v práci (2 dny denní, 2 dny noční) a následují 4 dny volna.
Zaujala tě naše společnost? Pošli nám svůj životopis, rádi se s tebou setkáme!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.