- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro seniory
Připojte se k našemu týmu jako kuchař/kuchařka!
Hledáme talentovaného a zkušeného kuchaře/kuchařku s vášní pro vytváření vynikajících gastronomických zážitků.
Nabízíme nejen práci ve vysoce kvalitním prostředí, ale také možnost profesního růstu a postupu na pozici provozního.
- Příprava a prezentace pokrmů podle stanovených receptur a standardů
- Spolupráce s týmem k zachování vysokých standardů kvality a čistoty
- Předchozí zkušenosti na pozici kuchaře/kuchařky - není však podmínkou, rádi z Vás uděláme nového Gordona Ramsayho :)
- Znalost různých kulinářských technik a kuchyňského vybavení
- Schopnost pracovat v rychlém a náročném prostředí a zvládat stresové situace
- Týmový hráč s kreativním přístupem k vaření
- Zájem o neustálé vzdělávání a zlepšování v oboru
- Atraktivní platové ohodnocení a možnosti růstu
- Možnost kariérního růstu a postupu na pozici provozního
- Pracovní prostředí s moderním vybavením
- Přátelský a podporující tým, který táhne za jeden provaz
- Možnost tvůrčího vyjádření a vlivu na menu
- Možnost bezplatného ubytování
Pokud máte zájem o tuto pozici a chcete se podílet na poskytování vynikajících gastronomických zážitků, zašlete svůj životopis nebo se přijďte představit osobně k nám.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.