- 32 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Zapojíte se do chodu lakovny a budete se podílet na provozu lakovací linky
- Budete spolupracovat na lakování nejrůznějších dílů pro vlakové soupravy
- Zapojíte se do týmu k 7-mi kolegům
- Pracujeme na 3 směny
- Hledáme zkušeného člověka v oboru lakování (vysokotlak, nízkotlak)
- Potřeba je znalost a dovednost lakování dvousložkovými a vodou ředitelnými barvami
- Zkušenost s přípravou a míchání barev, kontrola viskozity barvy
- Pracujeme jen 7,5 h denně, budete mít tedy dostatek času na odpočinek
- 25 dní dovolené a 3 sick days za rok
- Kantýna a dotované stravování
- Firemní chata na Šumavě
- Skvělá parta kolegů a pomoc při adaptaci
- Flexi Pass karta na volnočasové aktivity
- Příspěvek na dojíždění
- Příspěvek na penzijní připojištění
- Zvýhodněné tarify volání i pro rodinu
- Letní a vánoční odměny
- Odměna za doporučení zaměstnance
- Firemní akce a setkání
- Linka důvěry
Mzda:
- 35 000,- Kč až 42 000,- Kč/měs dle zkušeností

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.