Jsme mladá, dynamická firma, která se specializuje na nábor zaměstnanců na řadové, specializované, ale i vedoucí pozice. Zajišťujeme nejen kompletní správu náborového procesu, ale plně se zaměřujeme na individuální požadavky klientů v oblasti HR.
Pokud hledáte flexibilní práci, kde budete mít vlastní time-management a budete moct ovlivnit výši svého výdělku, tak jste tu správně! Aktuálně pro našeho klienta hledáme zkušené kolegy na pozici Obchodníka v oblasti financí.
Jako Obchodník budete poskytovat špičkové služby klientům. To obnáší pravidelné schůzky s klienty, hledání nejvhodnějších řešení pro jejich potřeby a budování vztahu a portfolia. Velkou výhodou je, že Vám můžeme pomoct s akvizicí, ale čím lepší budete chtít být a čím více si vydělat, tím více se do toho budete muset pustit sám/a.
Nabízíme Vám flexibilní a dlouhodobě perspektivní pracovní příležitost. Nemáme nastavený žádný časový font, takže bude čistě na Vás, kolik času budete chtít práci věnovat, a od toho se bude také odvíjet výše Vaší finanční odměny. Nejlepší obchodníci si vydělají minimálně 50 000 Kč za měsíc a výše výdělku je neomezena. Spolupráce je možná pouze na IČO.
Pokud chcete mít svou budoucnost a kariéru ve vlastních rukou, tak se budeme těšit na Vaše životopisy.
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.
Finanční bonusy a prémie
Možnost kariérního růstu
Firemní akce
Pružná pracovní doba
Vzdělávací kurzy
Přátelské prostředí