- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme menší soukromá aerolinka zaměřující se na business charterové létání. Naši klientelu tvoří lidé, kteří si cení svého času a kteří si mohou dovolit exkluzivitu, kterou nabízíme. Naše společnost je tvořena třemi pilíři: týmem 20ti skvělých lidí, leteckým know-how a třemi krásnými letadly. Doporučujeme vám podívat se na naše internetové stránky pro více informací.
K našemu kolegovi Lukášovi hledáme dynamického člověka, který bude klíčovou součástí našeho provozu. Letectví a tato inzerovaná pozice není jen prací, ale i životním stylem. Proč? Naše letadla jsou v provozu v jakoukoli denní dobu a z toho vyplývá i forma této práce. Není možné pracovat od 8mi do 16ti a poté padla. Naše "operačka" drží 24-hodinové směny, ve kterých zodpovídá za celkové zabezpečení plánovaných letů. Z toho důvodu hledáme člověka, který ví, co daná práce obnáší:
Naše kanceláře se nacházejí na Terminálu 3 Letiště Václava Havla.
Na závěr musíme podotknout jednu zásadní věc: jsme relativně malý tým profesionálů, žádný korporátní kolos, kde jste malým kolečkem v obrovském soukolí. U nás jsme zvyklí pracovat na úkolech, které jsou zrovna teď potřeba a vzájemně si pomáhat. Pokud vám výše uvedený popis sedí, pošlete nám váš životopis.
Děkujeme a budeme se na vás těšit!

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.