| Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
|---|---|
| Lokalita | Ivanovice na Hané |
| Firma | Bioveta, a.s. |
| Kategorie | Průmyslová a chemická výroba, Obsluha strojů |
| Hrubá mzda | od 25.000 Kč |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
POŽADAVKY: vzdělání vyučení, pečlivost a spolehlivost, odpovědnost, ochota učit se novým věcem, praxe v zaskladňování, administrativě a práci v laboratoři výhodou
POPIS PRÁCE: PP na dobu určitou 1 rok, obsluha plnících linek, obsluha plnících zařízení, kontrola průběhu plnění, náprava padlých lékovek atd., spolupráce s údržbou při přerušení provozu, dohled nad produkcí a procesem plnění, dočasně třísměnný provoz, ale v nejbližší době dojde k rozjezdu nepřetržitého provozu, práce v čistém prostředí podléhající přísným hygienických podmínkám, převážná část směny v ochranném oděvu
ZAMĚSTNAVATEL NABÍZÍ: nadstandardní příplatky za práci na směnách (noční dle zákoníku práce+100 Kč/hod, odpolední+20 Kč/hod, za každou odpracovanou směnu o víkendu dle zákoníku práce+1.500 Kč/směnu), stabilní zaměstnání v dynamicky se rozvíjející společnosti vyrábějící veterinární léčiva, motivační program, možnost kariérního postupu, 5 týdnů dovolené+dalších 5 dnů placeného volna nad rámec dovolené, příspěvek na sport, kulturu, volný čas – poukázky Sodexo Flexipass až 5.000 Kč ročně, příspěvek na dopravu až 10.000 Kč ročně, pravidelné prémie a odměny v rámci motivačního programu, zvýhodněné stravování v příjemném prostředí jídleny s vlastní kuchyní, podnikové vzdělávání, jazykové kurzy, moderní firemní rekreační zařízení, sleva na firemní výrobky, zvýhodněné mobilní volání pro zaměstnance atd.
KONTAKT: Hajduková Markéta Bc., tel.: zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo , Po-Pá 7–14:30 hod, e-mail: e-mail přes
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Potřebujete změnit délku své rodičovské dovolené? Stačí zaměstnavatele informovat, použijte náš formulář prodloužení rodičovské dovolené.
V čem jsou hlavní rozdíly mezi osobním a online pohovorem, na co všechno se musíte dopředu připravit. Povíme si i o nejčastějších chybách, kterých byste se měli vyvarovat. Svá specifika má i čistě telefonický pohovor, bez videa, o kterých vám také řekneme, abyste byli připraveni na vše.
Poradíme vám, co dělat, když zaměstnavatel neplatí mzdu a co dělat, když zaměstnavatel neplatí sociální a zdravotní pojištění. Nevyplacená nemocenská? I s tím vám poradíme. Dozvíte se také, jak správně podat stížnost na zaměstnavatele.
Potřebujete se krátkodobě postarat o dítě či osobu blízkou? Povíme vám, jaké jsou podmínky pro výplatu ošetřovného, o koho ze svých příbuzných můžete pečovat, kdo a jak dlouho může pečovat a kdy výplatu ošetřovného dostanete.
Osobní ohodnocení zaměstnance státní správy je zajímavou součástí mzdy. Zákoník práce jasně stanovuje podmínky, za kterých se osobní ohodnocení státnímu zaměstnanci uzná a v jaké výši. Může dosahovat až 100 %! Ve většině našich článků se věnujeme zaměstnancům soukromého sektoru, kteří pobírají mzdu. Často diskutovaným tématem je osobní ohodnocení zaměstnance a jeho nárok na něj. Podle zákona, respektive podle zákoníku práce, na osobní ohodnocení vzniká nárok jen určitým skupinám zaměstnanců státní správy, pobírajících plat, kteří splní zákonem stanovené podmínky.
Práce ve státní svátek otevírá řadu otázek, na které vám odpovíme. Dozvíte se, zda je práce ve svátek přesčas, jak je to s příplatky a náhradním volnem, zda je možné nařízení práce ve svátek. Jak zákoník práce definuje státní svátek, respektive práci ve státní svátek.
Práva a povinnosti zaměstnanců a zaměstnavatele upravuje zákoník práce. Dozvíte se, jaké jsou povinnosti zaměstnance podle zákoníku práce, jaká jsou jeho práva, a jaké povinnosti má zaměstnanec vůči svému zaměstnavateli.
Dali jste si práci s přípravou životopisu, hledáním vysněné práce a pozvali si vás na pohovor? Není důležité, zda se bude jednat o online pohovor či osobní. Vhodné oblečení musíte zvolit v obou případech. A to bez ohledu na to, s kým ze společnosti se setkáte. Nepodceňujte pohovor s “jen” personalistou, protože ten může do dalších kol výběrového řízení poslat někoho jiného. První dojem můžete udělat jen jednou.
Ukážeme vám, kdo může ve společnosti výpověď převzít, a dva způsoby, jak si nechat přijetí výpovědi zaměstnavatelem potvrdit. Poradíme vám, jak postupovat, pokud váš zaměstnavatel odmítl převzít výpověď.
Minimální mzda je minimální výše odměny za odvedenou práci v pracovněprávním vztahu. Mzda nesmí být nižší než minimální mzda. Zjistěte, jaká je aktuální minimální mzda, jaká je minimální mzda hodinová a minimální mzda měsíční. Pro srovnání vám ukážeme i minimální mzdu z roku 2003.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje
