- 37 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

POŽADAVKY: vzdělání vyučení v oboru instalatér, topenář, případně zámečník, znalost v oboru provozu a údržby energetických zařízení, bydliště v blízkém okolí Ivanovic na Hané z důvodu pohotovostního dojezdu (do cca 10 km), samostatnost, pečlivost, odpovědnost, aktivní přístup k práci, flexibilita, dobré komunikační schopnosti
POPIS PRÁCE: PP na dobu určitou 1 rok, obsluha kotelny, úpravny vody, 1× za 3 týdny pohotovost mimo pracovní dobu (Po-Ne)
ZAMĚSTNAVATEL NABÍZÍ: stabilní zaměstnání v dynamicky se rozvíjející společnosti vyrábějící veterinární léčiva, mzdové ohodcení v rámci zajímavého motivačního programu, možnost kariérního postupu, 5 týdnů dovolené+dalších 5 dnů placeného volna nad rámec dovolené, příspěvek na sport, kulturu, volný čas – poukázky Sodexo Flexipass až 5.000,– Kč ročně, příspěvek na dopravu až 10.000,– Kč ročně, pravidelné prémie a odměny v rámci motivačního programu, zvýhodněné stravování v příjemném prostředí jídelny s vlastní kuchyní, podnikové vzdělávání, jazykové kurzy, moderní firemní rekreační zařízení, sleva na firemní výrobky, zvýhodněné mobilní volání pro zaměstnance
KONTAKT: Hajduková Markéta Bc., tel.: zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo , Po-Pá 7–14:30 hod, e-mail: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.