- 27 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
NABÍZÍME:
Po zapracování zařazení do bonusového programu – 7.500 CZK na kvartál
Dny dovolené nad rámec zákona – 22 dní při nástupu)
Závodní stravování
Příspěvek na penzijní připojištění
Vánoční a mimořádné odměny
Odměny k životnímu a pracovnímu výročí
Firemní akce – většinou 2× do roka
Zvýhodněné tarify pro zaměstnance a jejich rodinné příslušníky od mobilního operátora
Firemní akce v průběhu roku – ovoce v zimě jako vitamíny, osvěžení v létě formou nealko piva, zmrzliny apod., dárky k MDŽ, Mikuláš, praní a servis pracovních oděvů
NÁPLŇ PRÁCE:
Jedná se „montáž“ výfukových sestav, které je nutné izolovat pomocí skelné vaty a izolačního dílu z nerezu, následně je nutné vše zavařit – metodou TIG (svářečský průkaz není požadován
POŽADUJEME:
Manuální zručnost
Výhodou je již zkušenost s prací ve výrobě
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?