- 55 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte stavební vzdělání? Baví vás rozhodování, růst a tvořit skutečně smysluplné projekty – ne jen „hlídat tabulky“? Chcete být součástí týmu architektů, ekonomů a developerů a podílet se na firmě, která už přes 15 let staví nemovitosti s vizí vytvářet trvalou hodnotu pro několik generací?
Zašlete nám svůj životopis na pozici:
PROJEKTOVÝ MANAŽER - SENIOR (70 – 90. 000 Kč)
* Řízení projektů od prvního návrhu až po dokončení – plná zodpovědnost a reálný vliv na výsledky (rozsah odpovědnosti upravíme podle vašich zkušeností)
* Koordinace projektantů, subdodavatelů, úřadů a interního týmu tak, aby vše fungovalo hladce
* Spolurozhodování o koncepci a architektonickém řešení projektů, přinášet vlastní nápady
* Hlídání dokumentace, termínů, rozpočtů a reality na stavbě
* Vytvářet a ověřovat finanční modely, aby projekty dávaly smysl i v číslech
* Podílet se na jednáních s investory a obchodních schůzkách
* Stavební vzdělání – ideálně Fakulta stavební (pozemní stavby) nebo Management stavebnictví
* Nadšení pro projektový management – ne jen dílčí úkoly
* Zkušenost s prací na PC a češtinou slovem i písmem
* Schopnost komunikovat, rozhodovat a nést odpovědnost; proaktivita a vytrvalost i při komplikacích
* Řidičský průkaz sk. B
* Zajímavou práci, kde uvidíte výsledky svého úsilí
* Reálný vliv na projekty – rozhodujete, ne jen doporučujete
* Přímou spolupráci s vedením a zapojení do klíčových rozhodnutí
* Technické, organizační i finanční výzvy na jednom místě
* Fér mzdu a benefity: 5 týdnů dovolené, kvartální bonusy, Multisport, stravné a další
* Příjemné, inspirativní a podporující prostředí
* Kariérní růst
* Nástup možný ihned
* Lokalita: Brno

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.