- 70 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
První kontakt:
Krejčíková Dagmar, Pospíšilová Markéta, tel.: Zobrazit tel. číslo , Po – Pá 9 – 15 hod
e-mail: e-mail přes odpovědní formulář
osobně: Po – Pá 9 – 15 hod.
Co bude Vaší pracovní náplní?
Výroba kabelových svazků dle výkresové dokumentace
Manuální činnost ve výrobě – pájení a zapojování konektorů.
Co od Vás požadujeme?
SOU/SŠ vzdělání technického směru (výhodou obor elektro)
Pracovní zkušenost z obdobné pracovní pozice z výrobní společnosti výhodou
Orientace ve výkresové dokumentaci výhodou
Manuální zručnost a technické myšlení
Spolehlivost, pracovitost a ochotu pracovat na směny (2 směny).
Co Vám můžeme nabídnout?
Silné zázemí úspěšné a stabilní společnosti
Samostatnou pracovní pozici ve stále se rozrůstající společnosti
Moderní pracovní prostředí a stabilní pracovní kolektiv
Jistotu pracovní smlouvy s možností pracovat na dobu neurčitou
Pravidelný měsíční příjem a možnost dalších prémií, 13.plat
Příspěvek na stravování.
SPEL Manufacturing s.r.o.
Třídvorská 1371
280 02 Kolín
IČO: 04638590
Datová schránka: j5jejbe
Další informace:
GPS: 50.033243168167,15.225693143324,
S-JTSK: -686498.75 -1056537.06,
RUIAN: 25325221
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.