- 48 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
První kontakt:
Čermáková Hana, tel.: Zobrazit tel. číslo , Po – Pá 9 – 15 hod
e-mail: e-mail přes
Hledáme posily do týmu!
Jsme výrobní společnost specializující se na zpracování kovových svitků. Aktuálně rozšiřujeme náš tým a hledáme nové kolegy či kolegyně na pozici ÚDRŽBÁŘE.
Co u nás budete dělat?
Údržba výrobních zařízení a strojů
Provádění preventivních kontrol
Řešení drobných oprav a technických problémů
Spolupráce s výrobním týmem
Pracovat ve třísměnném provozu.
Co od vás očekáváme?
Vyučení v technickém oboru (mechanik, elektrikář, zámečník apod.)
Praxe v údržbě strojů výhodou
Manuální zručnost, pečlivost, spolehlivost
Ochotu pracovat ve vícesměnném provozu + případná pohotovost
Schopnost dodržovat pracovní postupy a učit se novým věcem.
Co vám nabízíme?
Stabilní zaměstnání v moderní výrobní společnosti
Motivační finanční ohodnocení + bonusy
Příspěvek na stravování – stravné v hodnotě 54 Kč.
Další zaměstnanecké výhody:
Práce na HPP na dobu neurčitou/určitou
Závodní stravování
Měsíční prémie až do výše 12% ze základní mzdy
25 dní dovolené
Odměna za dny bez úrazu
Věrnostní odměna
Odměna za podání zlepšovacího návrhu
Odměna za doporučení nového zaměstnance
Možnost očkování proti chřipce
Vzdělávání a možnost profesního růstu
Teambuildingové akce
Pravidelná valorizace mzdy.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.