- 45 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Hledáme pracovité, ambiciózní lidi, kteří chtějí v životě něčeho dosáhnout. Jsme úspěšná společnost a díky tomu rozšiřujeme naši pobočku. Důležité je, abys byl vytrvalý a cílevědomý. Zbytek tě naučíme my!
• Komunikativní kolegy, kteří se nebojí zvednout telefon a domluvit schůzku.
• Někoho, kdo na sobě chce pracovat a zdokonalovat se (na začátku máme 10 denní školení, kde tě vše naučíme)
• Někoho, kdo umí naslouchat, hledat řešení, je spolehlivý a ochotný.
• S perfektní češtinou nebo slovenštinou.
• Ideálně s praxí v obchodě či financích. Budeš tak mít snazší začátek. Vše podstatné tě ale naučíme na úvodním školení. Vhodné i pro ABSOLVENTY.
• Zkušenost a možnost pracovat na novém projektu.
• Skvělý pracovní kolektiv a přátelskou atmosféru.
• Zázemí stabilní a prosperující firmy a s tím spojený kariérní růst. Na manažerskou pozici se můžeš vypracovat po 6 měsících
• Odpovídající mzdové hodnocení (fixní plat 30.000 - 42.000kč a k tomu štědrý bonusový systém)
• Systémová, prodejní a sortimentní školení.
• Systém benefitů: Multisport, kafetérie,
• Budeš se podílet na nastartování zbrusu nového projektu v oblasti finančního vzdělávání našich zákazníků (e-mail, chat, telefon, Skype, ..)
• Poskytovat informace o produktech, sjednávat schůzky a účastnit se osobních jednání.
• Budeš se podílet na budování vztahů s našimi zákazníky.
Poznámka:
Tak neváhej a pošli životopis!

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!