- 45 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek

Hledáme pracovité, ambiciózní lidi, kteří chtějí v životě něčeho dosáhnout. Jsme úspěšná společnost a díky tomu rozšiřujeme naši pobočku. Důležité je, abys byl vytrvalý a cílevědomý. Zbytek tě naučíme my!
• Komunikativní kolegy, kteří se nebojí zvednout telefon a domluvit schůzku.
• Někoho, kdo na sobě chce pracovat a zdokonalovat se (na začátku máme 10 denní školení, kde tě vše naučíme)
• Někoho, kdo umí naslouchat, hledat řešení, je spolehlivý a ochotný.
• S perfektní češtinou nebo slovenštinou.
• Ideálně s praxí v obchodě či financích. Budeš tak mít snazší začátek. Vše podstatné tě ale naučíme na úvodním školení. Vhodné i pro ABSOLVENTY.
• Zkušenost a možnost pracovat na novém projektu.
• Skvělý pracovní kolektiv a přátelskou atmosféru.
• Zázemí stabilní a prosperující firmy a s tím spojený kariérní růst. Na manažerskou pozici se můžeš vypracovat po 6 měsících
• Odpovídající mzdové hodnocení (fixní plat 30.000 - 42.000kč a k tomu štědrý bonusový systém)
• Systémová, prodejní a sortimentní školení.
• Systém benefitů: Multisport, kafetérie,
• Budeš se podílet na nastartování zbrusu nového projektu v oblasti finančního vzdělávání našich zákazníků (e-mail, chat, telefon, Skype, ..)
• Poskytovat informace o produktech, sjednávat schůzky a účastnit se osobních jednání.
• Budeš se podílet na budování vztahů s našimi zákazníky.
Poznámka:
Tak neváhej a pošli životopis!
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!