- 37 900 – 52 200 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Už více jak 25 let v Brně vyvíjíme a vyrábíme převodovky do vlaků, tramvají, nebo metra, pro společnosti jako Alstom, Hyundai Rotem, Škoda Transportation aj. Nejsme jen čistě výrobní závod, ale máme všechna další potřebná oddělení, včetně technologie i vlastního vývojového a testovacího centra. U nás máte možnost vidět a účastnit se celého procesu vývoje a výroby našeho produktu od A-Z.
Přidejte se k nám do rotačního internship programu pro studenty strojírenských fakult.
Nabízíme adaptační a rozvojový program s cílem komplexní přípravy na odborné technické pozice. Spolupráce probíhá na základě dohody o pracovní činnosti s následnou možností prodloužení na pracovní poměr.
Dokonale se seznámíte s procesy a systémy na všech úrovních:
KONSTRUKCE - TECHNOLOGIE - VÝROBA - MONTÁŽ - TYPE TEST - KVALITA
🚀 mají alespoň mírně pokročilou úroveň AJ,
🚀 se umí orientovat ve výkresové dokumentaci,
🚀 mají základní konstrukční dovednosti CAD a/nebo základní výpočtové znalosti FEA,
🚀 znají technické dokumentace,
🚀 jsou týmoví hráči, mají zájem o sebevzdělávání, jsou cílevědomí a pracovití.
Nebojte se ozvat, i pokud cítíte, že aktuálně některá z kritérií nesplňujete. Rádi zvážíme všechny motivované uchazeče.
🚀 spolupráci na dohodu o pracovní činnosti s hodinovou sazbou a možností dlouhodobé perspektivy,
🚀 práci na zajímavých projektech s významným dopadem,
🚀 podporu od zkušených manažerů a specialistů,
🚀 flexibilní pracovní dobu podle Vašich časových možností,
🚀 možnost témat závěrečných prací,
🚀 nástup v průběhu dubna/května 2025.
Přidejte se k nám a získejte tak možnost komplexně poznat strojírenský provoz a cenné zkušenosti v oboru.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?