- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Už více jak 25 let v Brně vyvíjíme a vyrábíme převodovky do vlaků, tramvají, nebo metra, pro společnosti jako Alstom, Hyundai Rotem, Škoda Transportation aj. Nejsme jen čistě výrobní závod, ale máme všechna další potřebná oddělení, včetně technologie i vlastního vývojového a testovacího centra. U nás máte možnost vidět a účastnit se celého procesu vývoje a výroby našeho produktu od A-Z.
Přidejte se k nám do rotačního internship programu pro studenty strojírenských fakult.
Nabízíme adaptační a rozvojový program s cílem komplexní přípravy na odborné technické pozice. Spolupráce probíhá na základě dohody o pracovní činnosti s následnou možností prodloužení na pracovní poměr.
Dokonale se seznámíte s procesy a systémy na všech úrovních:
KONSTRUKCE - TECHNOLOGIE - VÝROBA - MONTÁŽ - TYPE TEST - KVALITA
🚀 mají alespoň mírně pokročilou úroveň AJ,
🚀 se umí orientovat ve výkresové dokumentaci,
🚀 mají základní konstrukční dovednosti CAD a/nebo základní výpočtové znalosti FEA,
🚀 znají technické dokumentace,
🚀 jsou týmoví hráči, mají zájem o sebevzdělávání, jsou cílevědomí a pracovití.
Nebojte se ozvat, i pokud cítíte, že aktuálně některá z kritérií nesplňujete. Rádi zvážíme všechny motivované uchazeče.
🚀 spolupráci na dohodu o pracovní činnosti s hodinovou sazbou a možností dlouhodobé perspektivy,
🚀 práci na zajímavých projektech s významným dopadem,
🚀 podporu od zkušených manažerů a specialistů,
🚀 flexibilní pracovní dobu podle Vašich časových možností,
🚀 možnost témat závěrečných prací,
🚀 nástup v průběhu dubna/května 2025.
Přidejte se k nám a získejte tak možnost komplexně poznat strojírenský provoz a cenné zkušenosti v oboru.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

Jak se připravit na pracovní pohovor tak, aby vás nic nepřekvapilo? Tento podcast nabízí srozumitelný přehled celého procesu, praktické rady a konkrétní příklady z praxe. Ideální poslech pro každého, kdo chce působit profesionálně a přirozeně zároveň.