- 45 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
🛠️ O nás
Jsme zdravá, zavedená firma s 30 lety zkušeností na trhu, která si zakládá na přátelské atmosféře a neustále se rozrůstá. Naším cílem je udržet si stabilní místo na trhu, a proto hledáme nového kolegu na pozici Skladník (m/ž). Přidejte se k nám a staňte se součástí týmu, kde si ceníme poctivé práce a dobrých vztahů na pracovišti.
🔹 Kontrola dodacích listů a odsouhlasení jednotlivých položek zboží.
🔹 Příjem a ukládání zboží do skladu a jeho příprava k expedici.
🔹 Obsluha mechanizačních prostředků, jako jsou paletové a vysokozdvižné vozíky.
🔹 Vedení evidence skladových zásob v informačním systému.
🔹 Pravidelné provádění inventur a soupisů zboží.
✔️ Aktivní přístup a komunikativnost.
✔️ Technická zdatnost a zájem o konstrukci vozidel.
✔️ Spolehlivost, loajalita a základní znalost práce na PC.
✔️ Trestní bezúhonnost.
Výhodou:
💡 Praxe na podobné pozici. Pokud ji nemáte, ale jste nadšeni pro tuto práci, rádi vás zaučíme!
💰 Bonusy/prémie za vaši práci.
🥗 Příspěvek na stravování, abyste si pochutnali i během pracovní doby.
🧘♂️ Sick days pro dny, kdy potřebujete odpočinek.
🎟️ Příspěvek na sport, kulturu a volný čas, abyste si užili zasloužený relax.
🏦 Příspěvek na penzijní/životní pojištění pro lepší budoucnost.
📚 Kurzy a školení pro váš profesní rozvoj.
Co vám nabízíme:
🏢 Stabilní pracovní místo s možností růstu.
🕰️ Pravidelná pracovní doba – pracovní sobota jen jednou za dva měsíce, jinak volné víkendy!
☕ Občerstvení na pracovišti, abyste si mohli kdykoli dopřát něco dobrého.
🎉 Firemní akce, kde si užijete společné chvíle s kolegy i mimo práci.
📲 Máte zájem? Pošlete nám svůj životopis!
Rádi vás poznáme a do 5 pracovních dnů se vám ozveme.

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.