- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Česká televize je moderní a dynamickou společností, která si bere to nejlepší ze své historie a zároveň se neustále rozvíjí. Stojíme o každého, kdo má chuť být toho součástí.
Poskytovat obecné informace o televizním poplatku
Poskytovat okamžitou podporu a řešení na vznesené dotazy týkajících se oslovení neevidovaných poplatníků
Zaznamenávat výsledek hovoru do evidence TV poplatků
Praxe v call/zákaznickém centru výhodou
Přirozený zájem o zákazníka a jeho spokojenost, profesionální a pozitivní přístup k práci
Chuť se učit, týmového ducha
Bezproblémová práce s počítačem
Schopnost práce pod stresem
Možnost odpracovat 20 hod/týdně (ranní 8-12, odpolední 12-16)
Spolupráce: DPČ
Možnost nástupu: dle vzájemné dohody
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?