- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Hledáme někoho, kdo se nebojí rukávů vyhrnutých až po lokty, ale zároveň si poradí i s počítačem. Někoho, kdo ví, co je to údržba, a dokáže se postarat o stroje tak, aby šlapaly jako hodinky. A hlavně – kdo má chuť být součástí party v menší automotive společnosti.
Nečeká tě tu žádné noční vyjížďky ani zásahy jak z akčního filmu. Pracovní doba je na jednu směnu :)
Co budeš mít na starosti?
- Dohled nad technickým stavem budovy, výrobních zařízení a strojů – a jejich pravidelnou údržbu
- Spolupráci s externími firmami, když bude potřeba odborná pomoc
- Podíl na zavádění nových technologií a zařízení
- Tvorbu (nebo alespoň úpravy) vnitřních směrnic a předpisů
- Práci v kanceláři i přímo na hale – nudit se fakt nebudeš
- Vedení potřebné dokumentace a pravidelných kontrol
- Dohlížení na dodržování norem a bezpečnostních pravidel
- Nutná znalost AJ alespoň B1, bez té se neobejdeme
- Zkušenosti s údržbou strojů, drobnými opravami nebo elektro pracemi
- Schopnost číst technickou dokumentaci – ideálně bez googlení
- Orientaci v MS Office
- Samostatnost, zodpovědnost a chuť komunikovat – sem tam je potřeba něco zařídit
- Vyhláška 50 výhodou
- Motivující mzda
- 5 dní volna navíc na načerpání sil
- 13. mzdu
- Kafeterie
- Příspěvek na obědy – jídelna je přímo na místě
- Příležitost být u startu nového provozu s fajn lidmi

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!