- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Hledáme někoho, kdo se nebojí rukávů vyhrnutých až po lokty, ale zároveň si poradí i s počítačem. Někoho, kdo ví, co je to údržba, a dokáže se postarat o stroje tak, aby šlapaly jako hodinky. A hlavně – kdo má chuť být součástí party v menší automotive společnosti.
Nečeká tě tu žádné noční vyjížďky ani zásahy jak z akčního filmu. Pracovní doba je na jednu směnu :)
Co budeš mít na starosti?
- Dohled nad technickým stavem budovy, výrobních zařízení a strojů – a jejich pravidelnou údržbu
- Spolupráci s externími firmami, když bude potřeba odborná pomoc
- Podíl na zavádění nových technologií a zařízení
- Tvorbu (nebo alespoň úpravy) vnitřních směrnic a předpisů
- Práci v kanceláři i přímo na hale – nudit se fakt nebudeš
- Vedení potřebné dokumentace a pravidelných kontrol
- Dohlížení na dodržování norem a bezpečnostních pravidel
- Nutná znalost AJ alespoň B1, bez té se neobejdeme
- Zkušenosti s údržbou strojů, drobnými opravami nebo elektro pracemi
- Schopnost číst technickou dokumentaci – ideálně bez googlení
- Orientaci v MS Office
- Samostatnost, zodpovědnost a chuť komunikovat – sem tam je potřeba něco zařídit
- Vyhláška 50 výhodou
- Motivující mzda
- 5 dní volna navíc na načerpání sil
- 13. mzdu
- Kafeterie
- Příspěvek na obědy – jídelna je přímo na místě
- Příležitost být u startu nového provozu s fajn lidmi

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.