- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Hledáme někoho, kdo se nebojí rukávů vyhrnutých až po lokty, ale zároveň si poradí i s počítačem. Někoho, kdo ví, co je to údržba, a dokáže se postarat o stroje tak, aby šlapaly jako hodinky. A hlavně – kdo má chuť být součástí party v menší automotive společnosti.
Nečeká tě tu žádné noční vyjížďky ani zásahy jak z akčního filmu. Pracovní doba je na jednu směnu :)
Co budeš mít na starosti?
- Dohled nad technickým stavem budovy, výrobních zařízení a strojů – a jejich pravidelnou údržbu
- Spolupráci s externími firmami, když bude potřeba odborná pomoc
- Podíl na zavádění nových technologií a zařízení
- Tvorbu (nebo alespoň úpravy) vnitřních směrnic a předpisů
- Práci v kanceláři i přímo na hale – nudit se fakt nebudeš
- Vedení potřebné dokumentace a pravidelných kontrol
- Dohlížení na dodržování norem a bezpečnostních pravidel
- Nutná znalost AJ alespoň B1, bez té se neobejdeme
- Zkušenosti s údržbou strojů, drobnými opravami nebo elektro pracemi
- Schopnost číst technickou dokumentaci – ideálně bez googlení
- Orientaci v MS Office
- Samostatnost, zodpovědnost a chuť komunikovat – sem tam je potřeba něco zařídit
- Vyhláška 50 výhodou
- Motivující mzda
- 5 dní volna navíc na načerpání sil
- 13. mzdu
- Kafeterie
- Příspěvek na obědy – jídelna je přímo na místě
- Příležitost být u startu nového provozu s fajn lidmi

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.