- 25 000 – 27 000 Kč
- Plný úvazek

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Hledáme někoho, kdo se nebojí rukávů vyhrnutých až po lokty, ale zároveň si poradí i s počítačem. Někoho, kdo ví, co je to údržba, a dokáže se postarat o stroje tak, aby šlapaly jako hodinky. A hlavně – kdo má chuť být součástí party v menší automotive společnosti.
Nečeká tě tu žádné noční vyjížďky ani zásahy jak z akčního filmu. Pracovní doba je na jednu směnu :)
Co budeš mít na starosti?
- Dohled nad technickým stavem budovy, výrobních zařízení a strojů – a jejich pravidelnou údržbu
- Spolupráci s externími firmami, když bude potřeba odborná pomoc
- Podíl na zavádění nových technologií a zařízení
- Tvorbu (nebo alespoň úpravy) vnitřních směrnic a předpisů
- Práci v kanceláři i přímo na hale – nudit se fakt nebudeš
- Vedení potřebné dokumentace a pravidelných kontrol
- Dohlížení na dodržování norem a bezpečnostních pravidel
- Nutná znalost AJ alespoň B1, bez té se neobejdeme
- Zkušenosti s údržbou strojů, drobnými opravami nebo elektro pracemi
- Schopnost číst technickou dokumentaci – ideálně bez googlení
- Orientaci v MS Office
- Samostatnost, zodpovědnost a chuť komunikovat – sem tam je potřeba něco zařídit
- Vyhláška 50 výhodou
- Motivující mzda
- 5 dní volna navíc na načerpání sil
- 13. mzdu
- Kafeterie
- Příspěvek na obědy – jídelna je přímo na místě
- Příležitost být u startu nového provozu s fajn lidmi
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?