- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme obchodně stavební společnost, která se specializuje na sanace vlhkého zdiva a hydroizolace, se sídlem v Liberci. Již více než 25 let pomáháme lidem měnit jejich stavby z mokrých na suché a ze starých na nové. Jak? Tak jako bychom to udělali, kdyby nám jejich stavby patřily.
Chceš být odborník a pomáhat lidem najít řešení a změnit jejich vlhké stavby na suché?
Máš zkušenosti se stavařinou a chuť věnovat se jí do hloubky?
Jsi rád v akci, mezi lidmi a chceš dělat práci, která má smysl, srdcem a naplno?
Tvým výsledkem práce bude splněný roční obrat, funkční technická řešení předaná klientům a v neposlední řadě suché, opravené stavby.
Výsledky tvé práce dokážeme ocenit. Pokud ukážeš, že na to máš, čeká tě perspektivní budoucnost v rozmanitém kolektivu a s firmou, která je lídrem svého oboru. Nudit se u nás určitě nebudeš!
Pokud se k nám chceš přidat, zašli svůj životopis a my už tě provedeme dalšími kroky.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.