- 50 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme obchodně stavební společnost, která se specializuje na sanace vlhkého zdiva a hydroizolace, se sídlem v Liberci. Již více než 25 let pomáháme lidem měnit jejich stavby z mokrých na suché a ze starých na nové. Jak? Tak jako bychom to udělali, kdyby nám jejich stavby patřily.
Chceš být odborník a pomáhat lidem najít řešení a změnit jejich vlhké stavby na suché?
Máš zkušenosti se stavařinou a chuť věnovat se jí do hloubky?
Jsi rád v akci, mezi lidmi a chceš dělat práci, která má smysl, srdcem a naplno?
Tvým výsledkem práce bude splněný roční obrat, funkční technická řešení předaná klientům a v neposlední řadě suché, opravené stavby.
Výsledky tvé práce dokážeme ocenit. Pokud ukážeš, že na to máš, čeká tě perspektivní budoucnost v rozmanitém kolektivu a s firmou, která je lídrem svého oboru. Nudit se u nás určitě nebudeš!
Pokud se k nám chceš přidat, zašli svůj životopis a my už tě provedeme dalšími kroky.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.