- 30 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Zdravím Tě milý člověče, ty který jsi komunikativní, baví tě svět moderních vymožeností ke krácení nudy, třeba jako televizory a další přenašeče zvuku a obrazu. Ty který dokážeš trpělivě vyslechnout veškeré požadavky a navíc je tlumočit v německém jazyce. Ty, který navíc s týmem techniků dokážeš najít řešení. Otočil/a jsi se? Výborně! Máme pro tebe právě možnost, ucházet se o místo v zákaznickém servisu naší společnosti! Stačí se mi představit životopisem a můžeme začít!
* Budeš připraven v první linii vždy pomoci s problémy, které se hlásí na našem servisu
* Dostaneš na starost vlastní mapu zákazníků
* Vždy přesně zaeviduješ požadavky a problémy zákazníka do systému
* Spolupracuješ s techniky a a zvláště obchodními partnery
* Jsi milý, proaktivní a vždy se snažíš nalézt nejlepší řešení
* Pracuješ precizně, zdokonaluješ se v profesionalitě a o své práci podáváš reporty
* SOU/SŠ - bez zaměření
* S otevřenou náručí vítáme praxi ve výrobní společnosti na pozici zákaznického servisu
* Schopné, komunikativní, technicky naladěné absolventy všemu naučíme
* Důležitá je Němčina v pokročilé mluvené i psané formě - svým zákazníkům prostě musíš rozumět
* Chuť učit se a zdokonalovat
* PC - MS office, zkušenosti s interními systémy oceníme
* Nástupní plat - od 35.000 Kč/ dle zkušeností
* Příjemná práce na jednu směnu
* Flexibilní pracovní doba s pevným jádrem
* Skvělý kolektiv
* Adaptační program
* Stravenkový paušál
* Mimořádné prémie
* Osobní ohodnocení
* Příspěvky a příplatky
* Slevy na firemní produkty
* Občerstvení na pracovišti
* Firemní kurzy a školení
* Možnost profesního i platového růstu
* Místo výkonu: Nymburk

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.