VEDOUCÍ MECHATRONIK | AUTOMOTIVE | od 50 000Kč

Jihlava
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Hledáme nového šéfa! Borce z oblasti mechaniky, elektroniky a softwarového inženýrství!

Nechceme kancelářskou myš, ale „muže či ženu činu“.
Bude to o vybudování nového týmu.
O spolupráci s kolegy ze zahraničí (nedokonalou znalost AJ nebo NJ Ti odpustíme)…
O práci přímo ve výrobě, ale i o ťukání dat do počítače …

Troufáš si?

Klíčová slova:
ROBOTIZACE, VÝVOJ, PROGRAMOVÁNÍ, PLC, AUTOMATIZACE, INDUSTRY 4.0, MECHATRONIKA.

POŽADAVKY:

  • VŠ VZDĚLÁNÍ (elektro/elektrotechnické/technické obory)
  • cizí jazyk – AJ/NJ (malé bezvýznamné plus)
  • praxe v oboru mechatroniky, robotizace, programování PLC, vývojem technologií (3–5 let a více)
  • automatizace v návaznosti na „Industry 4.0“ – něco Ti to říká?
  • praxe s vedením týmu
  • proaktivní, otevřený k diskuzím, flexibilní = nový šéf

BENEFITY:

  • být součástí úplně nového oddělení
  • vybudovat si svůj tým odborníků
  • platové ohodnocení dle praxe
  • pružná pracovní doba
  • Home Office (omezeně, ale ano)
  • jazykové vzdělávání, odborné školení
  • 5% roční bonus
  • týden dovolené navíc
  • cafeterie
  • závodní stravování

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

HR Direct s.r.o. | HR Direct s.r.o. | Mladá Boleslav Mladá Boleslav
  • 40 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 30. srpna
Autoservis Stratil s.r.o. | Autoservis Stratil s.r.o. | Jihlava Jihlava
  • 38 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 30. ledna
ILOS Industrie Logistik Service s.r.o. | ILOS Industrie Logistik… |
  • 22 000 – 27 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 2. prosince
Mosolf Automobillogistik s.r.o. | Mosolf Automobillogistik s.r… | Dobrovice Dobrovice
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 2. prosince
LB MINERALS, s.r.o. | LB MINERALS, s.r.o. | Chlumčany, Plzeň-jih Chlumčany, Plzeň-jih
  • 23 000 – 26 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 4. listopadu
VOS zemědělců,a.s. | VOS zemědělců,a.s. | Velké Opatovice Velké Opatovice
  • 18 000 – 21 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 4. listopadu
Petr Frőmel | Petr Frőmel | Boskovice Boskovice
  • 17 000 – 20 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 4. listopadu
OKIM spol. s r.o. | OKIM spol. s r.o. | Louny Louny
  • 20 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 4. listopadu
Vladimír Kendra | Vladimír Kendra | Žatec, Louny Žatec, Louny
  • 23 000 – 27 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 4. listopadu

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

auto