- 50 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte elektro vzdělání a orientujete se v číselných podkladech? Umíte pracovat s rozpočty a bez problémů komunikujete s projektanty i techniky? Hledáte stabilní pracovní prostředí a chcete být součástí zavedené české společnosti s tradicí?
Rozšiřujeme náš tým a hledáme nového kolegu na pozici: ELEKTRO ROZPOČTÁŘ od 50 000Kč
* Tvorba kalkulací a rozpočtů pro nabídky v oblasti elektroinstalací
* Zpracování výkazů výměr a jejich ocenění
* Spolupráce s projektovými manažery a projektanty při přípravě i realizaci zakázek
* Min. SŠ vzdělání v oboru Elektro ideálně (silnoproud, MaR)
* Schopnost efektivní komunikace a organizace práce
* Dobrou znalost práce na PC (MS Office, internet, základy AutoCAD výhodou)
* Flexibilitu, spolehlivost a chuť se dále rozvíjet
* 25 dní dovolené + 3 dny sick days
* Možnost profesního růstu a dalšího vzdělávání
* Flexibilní pracovní dobu
* Stravenkový paušál
* Jazykové kurzy
* příspěvek na penzijní/životní pojištění, dlouhodobé investiční produkty, MultiSport karta nebo FlexiPass poukázky
* Lokalita Praha

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.