- 48 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek
Bez svářečů by to u nás nešlo. Svařovat těžební systém, který bude 250 m pod mořem, tlakové potrubí nebo velké nádrže, to už chce velkou pečlivost a přesnost. Právě proto si kolegů nesmírně vážíme a nabízíme kompletní zaučení v naší Svářecí škole. Jako bonus dostanete 50 000 Kč náborový příspěvek po zapracování.
Co budete na této pozici dělat?
" Budete se velmi významně podílet na zajímavých zakázkách pro naše klienty. Umíme vyhovět těm nejpřísnějším požadavkům a pracujeme na projektech jako je těžební systém, který bude 250 m pod hladinou moře, potrubí pod PED, tlakové nádrže, rentgeny apod.
" Po prostudování výkresové dokumentace sami zvolíte postup a metodu sváření (MIG/MAG, TIG apod.), budete sestavovat a postehovávat výrobek, plně zavaříte a následně očistíte sváry a připravíte výrobek k finální kontrole.
" Budete se ve velké části podílet na procesu výroby a přinášet svoje know-how i pro další výrobky a projekty.
Bez čeho se neobejdete?
" Praktické zkušenosti se svařováním (MIG/MAG, TIG) vítáme, ale nejsou pro nás podmínkou,
" Platný evropský certifikát,
" Dobrou znalost výkresové dokumentace,
" V rámci osobního pohovoru vás bude čekat i praktická část s Mistrem výroby, při které si prohlídnete naší výrobní halu.
Proč zrovna k nám?
" Funguje nám to spolu – jsme tým lidí a přátel, který si navzájem pomáhá, podporuje se a společně chce změnit budoucnost českého strojírenství.
" Pracujeme v jednosměnném provozu od 6:00 do 14:00, takže máme celé odpoledne pro sebe a svoje plány.
" Za dobře odvedenou práci máme nárok na roční bonus.
" Máme k dispozici 25 dní dovolené.
" Pokud to máme do práce dál, využíváme příspěvek na cestu až do výše 2 000 Kč / měsíc.
" Víme, že angličtina je v dnešní době potřeba téměř na každém kroku, a proto máme lekce přímo na pracovišti.
" Využíváme výhodné mobilní tarify nejen pro naše zaměstnance, ale i pro jejich rodiny.
" Postaráme se o teplé i studené obědy v naší kantýně za dotované ceny (od 34 Kč za oběd), na pracovišti máme k dispozici nápoje po celou dobu směny.
" Vážíme si názoru našich lidí, a proto za úspěšné doporučení nového kolegy vyplácíme odměnu ve výši 20 000 Kč.
" Oceňujeme loajalitu našich zaměstnanců a odměňujeme je při pracovním výročí.
" Rádi se společně potkáváme i mimo práci, pořádáme fotbalové turnaje, Dny pro naše zaměstnance a jejich rodiny a další akce v průběhu roku.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.