Nebojíš se manuální práce? Hledáš stabilní místo? A chceš náborový příspěvek? Pojď pracovat jako kovář!

Ostrava

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Ať už jsi toužil být jako kluk princem, čarodějem, nebo loupežníkem, dneska máš možnost stát se naším statečným kovářem! Hledáme jak vyučené kováře s praxí, tak i zájemce, kteří se nebojí vyzkoušet něco nového. Nastupovat budeš rovnou do kmene a čeká na tebe náborový příspěvek a kupa benefitů! Volej, piš, nebo přijď rovnou osobně!

Popis pozice:

Co tě čeká?
- práce u kovářských pecí a výhní (manipulace s materiálem, ohřívání)
- předkování a kování na bucharech a lisech
- výroba výkovků a výlisků pro různá průmyslová odvětví

Profil kandidáta:

Co požadujeme?
- fyzickou zdatnost a dobrý zdravotní stav
- ochotu pracovat v nepřetržitém provoze (střídání směn po 2 dnech), pro zkušené zájemce možnost třísměnného režimu s VOLNÝMI VÍKENDY!
- dobrou pracovní morálku, spolehlivost
- vazačský průkaz VELKOU VÝHODOU
- zkušenosti na pozici kováře VÝHODOU

Nabízíme:

Co nabízíme?
- nástup rovnou do kmene
- náborový příspěvek 15 000 Kč!
- zajímavé platové ohodnocení (základ + příplatky)
- 25 dnů dovolené
- dotované stravování
- příspěvek na penzijní připojištění
- příspěvek na zdraví, sport a kulturu, na zdravotní dovolenou i dětské pobyty
- možnost dále se profesně vzdělávat
- společenské akce pro zaměstnance a mnoho dalšího

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

zájem zkušenost