Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Česká stavební firma, která buduje větší objekty v pozemním stavitelství především v Praze, momentálně hledá novou kolegyni či nového kolegu!
- Příprava, zpracování a evidence objednávek a smluv o dílo na základě dodaných podkladů
- Poptávání subdodavatelů a komunikace s nimi
- Aktivní tvorba subdodavatelské databáze a její správa
- Komunikace se stavbyvedoucími a projektanty
- Vzdělání stavebního nebo strojírenského směru
- Praxe na podobné pozici min. 3 roky
- ŘP sk. B
- Organizační a komunikační schopnosti
- Osobní přístup, časová flexibilita, loajalita, spolehlivost
- Možnost podílet se na velkých projektech v pozemním stavitelství
- Práci v profesionálním kolektivu, podporu ze strany vedení
- Zázemí společnosti v generálních dodávkách staveb
- Platový růst odpovídající znalostem, zkušenostem a pracovnímu nasazení
- Prémiové ohodnocení v závislosti na ekonomickém výsledku stavby
- Odborné vzdělávání
- Týden placené dovolené navíc
- Notebook, mobilní telefon i pro soukromé účely + výhodný tarif pro rodinné příslušníky
- Bankovní účet zdarma u KB
- Firemní aktivity (v létě kola, sportovní den, v zimě lyžování, Vánoční večírek)
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.