- 57 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Česká stavební firma, která si zakládá na kvalitě prováděných prací a osobním přístupu k investorům, momentálně hledá šikovné stavbyvedoucí, se zájmem pracovat na pozemních stavbách v Praze a okolí.
- Komplexní řízení stavebních zakázek (plánování, koordinace a kontrola průběhu stavebních prací)
- Koordinace podřízených zaměstnanců
- Zodpovědnost za výsledek projektů
- Vedení jednání s investory a dalšími účastníky výstavby (TDI, projektanti, úřady)
- Spolupráce s dodavateli
- Vzdělání stavebního směru, autorizace v oboru vítána
- Praxe v oboru pozemní stavitelství minimálně 3 roky
- Schopnost samostatného řízení výstavby, schopnost řízení pracovního týmu
- ŘP sk. B
- Organizační a komunikační schopnosti
- Možnost podílet se na velkých projektech v Praze a okolí
- Práci v profesionálním kolektivu, podporu ze strany vedení
- Zázemí společnosti v generálních dodávkách staveb
- Platový růst odpovídající znalostem, zkušenostem a pracovnímu nasazení
- Prémiové ohodnocení v závislosti na ekonomickém výsledku stavby
- Odborné vzdělávání
- Týden placené dovolené navíc
- Notebook, mobilní telefon i pro soukromé účely + výhodný tarif pro rodinné příslušníky
- Služební automobil i k osobním účelům
- Firemní aktivity (v létě kola, sportovní den, v zimě lyžování, Vánoční večírek)

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.