- 36 000 – 54 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince

Neat Houses-Rodinné domy s.r.o., společnost, která má více jak patnáctiletou zkušenost s projektováním a výstavbou rodinných domů, ať již dřevostaveb či domů zděných. Ve své práci se opíráme o vlastní tým odborníků, ale i o praxí a výsledky osvědčené externí subdodavatele a dodavatele kvalitních materiálů.
Nyní do svého týmu hledáme novou posilu na pozici:
Přípravář/ka / stavební technik
Místo výkonu práce: Neat Houses-Rodinné domy s.r.o., Trávnická 2210/12, 796 01 Prostějov
• Zabezpečuje u dodavatelů objednávání stavebního materiálu,
• Pravidelně 1x ročně provádí inventuru materiálu
• Přebírá a eviduje storno zbytkového materiálu ze stavby do skladu
• V aplikaci Helios vede přehled objednaných a dodaných položek pro konkrétní stavbu
• V zájmové lokalitě vyhledává vhodné dodavatele pro dílčí činnosti na stavbě, vede aktualizovaný přehled dodavatelů v aplikaci Helios
• Podílí se na komplexním plánování a zpracování harmonogramu průběhu stavby
• Koordinuje činnost řidičů k návozu materiálu na stavbu dle požadavků stavbyvedoucích
• Aktivně hledá, navrhuje a činí opatření ke snižování nákladovosti a ztrát
• Koordinace činnosti na stavbách
• Střední odborné vzdělání stavebního zaměření s minimální praxí 1 rok na obdobné pozici
• Dobrá znalost práce s výpočetní technikou (Word, exel, Helios)
• Flexibilitu, samostatnost, proaktivní přístup
• Řidičský průkaz skupiny B
• Práce na hlavní pracovní poměr
• Příjemné pracovní prostředí a korektní vztahy
• Zázemí stabilní společnosti
• Nadprůměrné motivační ohodnocení
• Výkonnostní bonus a mimořádné odměny
• Stravenky
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.