- 35 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek

Máte ukončené VŠ vzdělání ekonomického směru, vášeň pro analytické úkoly a rádi komunikujete s ostatními týmy?
Přidejte se k nám jako Nákladový analytik.
Zkušenosti jsou vítány, pokud je nemáte, určitě je nasbíráte u nás. Rádi dáme příležitost všem, kdo si věří, že něco dokážou.
Začíná to u nás!
Huggies®. Kleenex®. Cottonelle®. Scott®. Kotex®. Poise®. Depend®. Kimberly-Clark Professional®. Naše legendární značky již znáte – stejně jako zbytek světa. Víme, že by tyto úžasné produkty Kimberly-Clark neexistovaly bez talentovaných profesionálů, jako jste vy.
V Kimberly-Clark budete součástí nejlepšího týmu globálních špiček v oboru. Zakládáme si na 150 letech vedoucího postavení na trhu a neustále hledáme nové a lepší způsoby, jak dosáhnout úkoly do zdárného cíle.
Jako Nákladový analytik budete součástí mezinárodního finančního EMEA týmu v naší pobočce v Jaroměři. Budete se aktivně podílet na poskytování finančních podkladů ohledně nákladů závodu, jejich trendů. Poskytovat finanční podporu pro navržené úspory, dbát na soulad s interními předpisy tak, aby všechny týmy získávaly odpovídající finanční pomoc a závod mohl splnit své plány a cíle. Dále se budete podílet na nákladové transformaci závodu, připravovat rozpočty a nákladové výhledy a zpracovávat měsíční uzávěrky. Nákladový analytik úzce spolupracuje s oddělením vývoje, výroby, údržby, inženýringu, logistiky a s vedením závodu.
Budete mít šanci otevřít svou mysl novým inovativním příležitostem, kreativním způsobům práce a pomůžete nám poskytovat lepší péči miliardám lidí po celém světě.
- Příprava finančních analýz/expertiz nákladu závodu.
- Podpora při úsporách nákladu (ECS).
- Finanční audity a interní finanční kontroly.
- Zajišťování finančních informací a spolupráce s výrobkovými sektory.
- Zodpovědnost za nákladovou transformaci závodu.
- Podpora kapitálových projektů.
Milujete to, co děláte, zvlášť když má vaše práce význam.
Máte vášeň pro analytické úkoly a rádi komunikujete s ostatními týmy za účelem rozvoje pevných a otevřených vztahů, umožňujících rychlý a efektivní tok informací a řešení problémů.
Jste dobře strukturovaní, orientovaní na detaily se smyslem stanovit si priority.
Learning & Growth – nabízíme širokou škálu školení měkkých dovedností dostupných pro každého zaměstnance
Mezinárodní prostředí – Práce v samém srdci finanční organizace Kimberly-Clark, ve které budete součástí různorodého týmu s širokým záběrem na obchodní funkce a příležitostí ovlivňovat procesy a řídit optimalizaci.
Forbes označil Kimberly-Clark za jednoho z nejlepších světových zaměstnavatelů roku 2022.
Budeme vás podporovat jak při vaší adaptaci, tak po celou dobu spolupráce.
Rádi vyslyšíme vaše inovativní nápady na zlepšení interních procesů.
Vaše finanční ohodnocení budou navyšovat stravenky, příspěvek 8.000 Kč na volnočasové aktivity, příspěvek na životní a důchodové pojištění.
Pro vaše záliby a rodinné radosti a povinnosti vám dopřejeme prodlouženou dovolenou.
Možnost nákupu zaměstnaneckých akcií s příspěvkem společnosti, možnost nákupu výrobků za zvýhodněné ceny aj.
Přidejte se k nám.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.