- 30 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Máte ukončené VŠ vzdělání ekonomického směru, vášeň pro analytické úkoly a rádi komunikujete s ostatními týmy?
Přidejte se k nám jako Nákladový analytik.
Zkušenosti jsou vítány, pokud je nemáte, určitě je nasbíráte u nás. Rádi dáme příležitost všem, kdo si věří, že něco dokážou.
Začíná to u nás!
Huggies®. Kleenex®. Cottonelle®. Scott®. Kotex®. Poise®. Depend®. Kimberly-Clark Professional®. Naše legendární značky již znáte – stejně jako zbytek světa. Víme, že by tyto úžasné produkty Kimberly-Clark neexistovaly bez talentovaných profesionálů, jako jste vy.
V Kimberly-Clark budete součástí nejlepšího týmu globálních špiček v oboru. Zakládáme si na 150 letech vedoucího postavení na trhu a neustále hledáme nové a lepší způsoby, jak dosáhnout úkoly do zdárného cíle.
Jako Nákladový analytik budete součástí mezinárodního finančního EMEA týmu v naší pobočce v Jaroměři. Budete se aktivně podílet na poskytování finančních podkladů ohledně nákladů závodu, jejich trendů. Poskytovat finanční podporu pro navržené úspory, dbát na soulad s interními předpisy tak, aby všechny týmy získávaly odpovídající finanční pomoc a závod mohl splnit své plány a cíle. Dále se budete podílet na nákladové transformaci závodu, připravovat rozpočty a nákladové výhledy a zpracovávat měsíční uzávěrky. Nákladový analytik úzce spolupracuje s oddělením vývoje, výroby, údržby, inženýringu, logistiky a s vedením závodu.
Budete mít šanci otevřít svou mysl novým inovativním příležitostem, kreativním způsobům práce a pomůžete nám poskytovat lepší péči miliardám lidí po celém světě.
- Příprava finančních analýz/expertiz nákladu závodu.
- Podpora při úsporách nákladu (ECS).
- Finanční audity a interní finanční kontroly.
- Zajišťování finančních informací a spolupráce s výrobkovými sektory.
- Zodpovědnost za nákladovou transformaci závodu.
- Podpora kapitálových projektů.
Milujete to, co děláte, zvlášť když má vaše práce význam.
Máte vášeň pro analytické úkoly a rádi komunikujete s ostatními týmy za účelem rozvoje pevných a otevřených vztahů, umožňujících rychlý a efektivní tok informací a řešení problémů.
Jste dobře strukturovaní, orientovaní na detaily se smyslem stanovit si priority.
Ujímáte se iniciativy a aktivně směřujete věci k zdárnému ukončení a včas.
Learning & Growth – nabízíme širokou škálu školení měkkých dovedností dostupných pro každého zaměstnance
Mezinárodní prostředí – Práce v samém srdci finanční organizace Kimberly-Clark, ve které budete součástí různorodého týmu s širokým záběrem na obchodní funkce a příležitostí ovlivňovat procesy a řídit optimalizaci.
Forbes označil Kimberly-Clark za jednoho z nejlepších světových zaměstnavatelů roku 2022.
Budeme vás podporovat jak při vaší adaptaci, tak po celou dobu spolupráce.
Rádi vyslyšíme vaše inovativní nápady na zlepšení interních procesů.
Vaše finanční ohodnocení budou navyšovat stravenky, příspěvek 8.000 Kč na volnočasové aktivity, příspěvek na životní a důchodové pojištění.
Pro vaše záliby a rodinné radosti a povinnosti vám dopřejeme prodlouženou dovolenou.
Možnost nákupu zaměstnaneckých akcií s příspěvkem společnosti, možnost nákupu výrobků za zvýhodněné ceny aj.
Přidejte se k nám.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.