- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Moderní restaurace s českým hovězím masem. Každému kousku dáváme péči, která je znát. Maso dusíme, vaříme nebo grilujeme na dřevěném uhlí. Nestačí nám ho někde jen koupit – u spřátelených chovatelů si vybíráme konkrétní kusy dobytka a dohlížíme na jejich stravu i zacházení. Maso pak sami bouráme a necháváme vyzrát.
Pracuj v Čestru!
Pojď s námi vítat hosty a roznášet skvělé jídlo i úsměvy!
Restaurace Čestr ze skupiny Ambiente u Národního muzea doplňuje personál na pozici číšníka/servírky, pomocného číšníka a runnera
Možnost HPP a DPP.
Nadšení do práce a týmového ducha. Výbornou češtinu a pokročilou angličtinu.
Možnost si napracovat hodiny, vzdělávací kurzy, školení, firemní akce, flexibilní začátek/konec pracovní doby, občerstvení na pracovišti, sleva na firemní výrobky/služby. Dotovaná Multisport karta, zaměstnanecká karta Ambiente.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?