- 35 000 – 46 000 Kč
- Plný úvazek

Programátor-seřizovač CNC Obráběcího centra
INFORMACE O PRACOVNÍM MÍSTĚ:
seřízení stroje a spolupráce s programátorem CNC
tvorba programu dle výrobní dokumentace, zvolení správné technologie obrábění
průběžné měření a finální úprava konečných dílců
údržba a péče o svěřené nástroje
POŽADUJEME:
minimálně výuční list
orientace v technologii třískového obrábění, frézování,
spolehlivost, samostatnost, manuální zručnost
zodpovědný přístup k práci, ochotu se učit, vstřícnost při spolupráci
praxe na obdobné pozici VÝHODOU
znalost programovacího jazyka Heidenhain podmínkou
hledáme zaměstnance který obráběním žije a má vůli se posouvat dále ve svých možnostech
NABÍZÍME:
příspěvek na stravování
pracovní poměr na dobu neurčitou
mzda v závislosti na dovednostech uchazeče – od 30 000 – 60 000 Kč
příspěvek na dopravu
letní / vánoční prémie (13. a 14. plat)
prémiové bonusy dle výkonnosti a v závislosti na zmetkovitosti práce
zázemí rodinné firmy s dlouhodobou pracovní perspektivou
Děkujeme za Váš zájem a těšíme se na budoucí spolupráci!
HOSCH CNC s.r.o.
Lukavec 140
742 45 Fulnek
IČO: 05277787
Datová schránka: ncmy879
Další informace:
GPS: 49.751818753741,17.920656939689,
S-JTSK: -497379.82 -1108550.79,
RUIAN: 73576301
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.