- 45 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Programátor-seřizovač CNC Obráběcího centra
INFORMACE O PRACOVNÍM MÍSTĚ:
seřízení stroje a spolupráce s programátorem CNC
tvorba programu dle výrobní dokumentace, zvolení správné technologie obrábění
průběžné měření a finální úprava konečných dílců
údržba a péče o svěřené nástroje
POŽADUJEME:
minimálně výuční list
orientace v technologii třískového obrábění, frézování,
spolehlivost, samostatnost, manuální zručnost
zodpovědný přístup k práci, ochotu se učit, vstřícnost při spolupráci
praxe na obdobné pozici VÝHODOU
znalost programovacího jazyka Heidenhain podmínkou
hledáme zaměstnance který obráběním žije a má vůli se posouvat dále ve svých možnostech
NABÍZÍME:
příspěvek na stravování
pracovní poměr na dobu neurčitou
mzda v závislosti na dovednostech uchazeče – od 30 000 – 60 000 Kč
příspěvek na dopravu
letní / vánoční prémie (13. a 14. plat)
prémiové bonusy dle výkonnosti a v závislosti na zmetkovitosti práce
zázemí rodinné firmy s dlouhodobou pracovní perspektivou
Děkujeme za Váš zájem a těšíme se na budoucí spolupráci!

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.