FINANČNÍ/DATA ANALYTIK|výrobní společnost

Litvínov
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Hledáme Data analytika, který se nezastaví u čísel, ale dokáže je přeložit do rozhodnutí.
Někoho, kdo rozumí výrobnímu prostředí, vidí souvislosti mezi daty, kvalitou a náklady – a umí dát datům kontext i strukturu.

Pokud Vás baví práce s výrobními daty, KPI, reportingem a hledání reálných příležitostí ke zlepšení procesů, tato role Vám nabídne prostor, kde Vaše analýzy nezůstanou v prezentaci.

  • Analýza výrobních, kvalitativních a provozních dat
  • Pravidelná kontrola nákladů, rozpočtu a příprava prognóz
  • Práce s daty z výrobních a provozních systémů
  • Identifikace odchylek, ztrát a příležitostí ke zlepšení procesů
  • Vyhodnocování kvality výroby (odlitků) a analýza příčin vad
  • Tvorba přehledných reportů a dashboardů pro výrobu a management
  • Podpora optimalizace výrobních procesů a snižování nákladů
  • Nastavení, sledování a vyhodnocování výrobních KPI
  • Spolupráce s ostatními odděleními (výroba, kvalita, finance)
  • Automatizace reportingu a datových toků

POŽADAVKY:

  • Základní orientace ve výrobních procesech ( zkušenosti z výrobní společnosti podmínkou )
  • Silné analytické myšlení a schopnost práce s daty
  • Samostatnost, proaktivní přístup a orientace na řešení
  • Schopnost efektivně spolupracovat s provozem
  • Důraz na detail při zachování „big picture“ pohledu
  • Výborné komunikační a prezentační dovednosti
  • Schopnost pracovat samostatně i v týmu
  • Komunikativní znalost anglického jazyka

BENEFITY:

  • Mzda dle zkušeností + roční bonusy

St- ravovací příspěvek 120 Kč za každou odpracovanou směnu

  • Extra volno nad rámec zákona – po roce spolupráce dalších 5 dní dovolené
  • 3 dny pracovního volna (sick days) ročně
  • Příspěvek na penzijní připojištění až 2 000 Kč měsíčně
  • Podpora rodin formou příspěvku na školní potřeby
  • Finanční odměna za doporučení nového kolegy
  • Ocenění loajality při pracovních i životních jubileích
  • Podpora při významných životních událostech, včetně odchodu do starobního důchodu
  • Volnočasové benefity – permanentky na sportovní a volnočasové aktivity (hokej, ZOO, plavecká hala)

Sídlo firmy

Grafton Recruitment s.r.o.
Na Poříčí 1079/3a
110 00 Praha

IČO: 62583344
Datová schránka: xrd8wq7
Další informace:
GPS: 50.089601,14.429838,
S-JTSK: -742145.74 -1042927.60, RUIAN: 27222276

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

Jak zvládnout pracovní pohovor bez stresu?

Jak zvládnout pracovní pohovor bez stresu?

Jak se připravit na pracovní pohovor tak, aby vás nic nepřekvapilo? Tento podcast nabízí srozumitelný přehled celého procesu, praktické rady a konkrétní příklady z praxe. Ideální poslech pro každého, kdo chce působit profesionálně a přirozeně zároveň.

Češi nejsou v práci nešťastní. Spíš mají pocit, že stojí na místě

Češi nejsou v práci nešťastní. Spíš mají pocit, že stojí na místě

Čeští zaměstnanci nejsou otevřeně nespokojení. Často ale nemají pocit, že by se někam posouvali. Za důležitý považují dobrý pracovní kolektiv, který je často důvodem, proč v zaměstnání setrvávají. Ukazuje to Wellbeing Index 2025 portálů JenPrace.cz a JenFirmy.cz

Hledáte práci v roce 2026? Tohle jsou změny, o kterých byste měli vědět

Hledáte práci v roce 2026? Tohle jsou změny, o kterých byste měli vědět

Rok 2026 je pro uchazeče o práci trochu jako aktualizace software. Na první pohled se může zdát, že je vše při starém. Ale když budete měnit zaměstnání, řešit krátkodobou brigádu nebo vám to mezi dvěma pracemi na chvíli nevyjde, změny pocítíte. Nová pravidla jsou nastavena tak, aby tyto situace byly o něco míň stresující než dřív.