- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro studenty
NABÍDKA ZAMĚSTNÁNÍ
Přijmeme řidiče na „KLASICKOU“ MKD i na „ROZVOZ NÁBYTKU“ sk. C+E. Praxe a základní znalost němčiny vhodná není však podmínkou. Školení ADR velkou výhodou. Nabízíme zázemí velké firmy, stabilní a pravidelnou práci v mezinárodní přepravě – destinace především Německo a Rakousko.
B E N E F I T Y ŘIDIČŮ
Náborový příspěvek 50.000,– Kč
Stabilizační příspěvek pro dlouholeté zaměstnance 10.000,– Kč/rok
Finanční prémii za přivedení nového řidiče až 10.000,– Kč
Prémie za kvalitně odvedenou práci
Zařazení do vyšší platové kategorie při prokázání praxe
Zálohy na zahraniční diety před jízdou
Spolupráce na vyřízení průkazu profesní způsobilost
Uhrazení poplatků za veškerá školení a zdravotní prohlídky
Příspěvek 50% na cestovní pojištění proti úrazu a zdravotním výlohám
Příspěvek 50% na pojistku proti škodám způsobených zaměstnavateli
Příspěvek 55% na stravování v závodní jídelně
Příspěvek na důchodové připojištění
Firemní oblečení
Kvalitní vozový park
Kontakt: Petr Eber, e-mail:e-mail přes ,
telefon: Zobrazit tel. číslo , mobil: Zobrazit tel. číslo

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.