- 43 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek

NABÍDKA ZAMĚSTNÁNÍ
Přijmeme řidiče na „KLASICKOU“ MKD i na „ROZVOZ NÁBYTKU“ sk. C+E. Praxe a základní znalost němčiny vhodná není však podmínkou. Školení ADR velkou výhodou. Nabízíme zázemí velké firmy, stabilní a pravidelnou práci v mezinárodní přepravě – destinace především Německo a Rakousko.
B E N E F I T Y ŘIDIČŮ
Náborový příspěvek 50.000,– Kč
Stabilizační příspěvek pro dlouholeté zaměstnance 10.000,– Kč/rok
Finanční prémii za přivedení nového řidiče až 10.000,– Kč
Prémie za kvalitně odvedenou práci
Zařazení do vyšší platové kategorie při prokázání praxe
Zálohy na zahraniční diety před jízdou
Spolupráce na vyřízení průkazu profesní způsobilost
Uhrazení poplatků za veškerá školení a zdravotní prohlídky
Příspěvek 50% na cestovní pojištění proti úrazu a zdravotním výlohám
Příspěvek 50% na pojistku proti škodám způsobených zaměstnavateli
Příspěvek 55% na stravování v závodní jídelně
Příspěvek na důchodové připojištění
Firemní oblečení
Kvalitní vozový park
Kontakt: Petr Eber, e-mail:e-mail přes
telefon: zobrazit tel. číslo , mobil: zobrazit tel. číslo
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.