- 30 000 – 33 002 Kč
- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
V Decathlonu chceme zpřístupnit sport co nejvíce lidem a právě ty nám v tom můžeš pomoci. Do našeho týmu hledáme aktivní sportovce, kteří se nebojí přijímat výzvy a pomohou nám posouvat věci dopředu. Seber odvahu a připoj se k týmu Decathlon, který má touto dobou v Čechách více než 1900 spoluhráčů!
Hledáme nového člena naší Decathlon rodiny, který by se přidal k týmu jako Specialista na překlady a lokalizaci. Jde o částečný úvazek na 20 hodin týdně. Pokud jsi nadšenec do sportu s výbornou znalostí češtiny a dobrými znalostmi angličtiny a francouzštiny, máme pro tebe místo.
Pokud jsi týmový hráč, který je plný energie, má pozitivní přístup ke sportu a má odvahu přijímat nové výzvy, jsi přesně ten, koho hledáme.
Hrajeme, abychom vyhráli a tak pokud nám chceš pomoct vyhrávat, neváhej a napiš nám.
Pošli nám svůj životopis s motivačním dopisem. Pokud to bude vypadat, že si budeme rozumět, pozveme tě na pohovor, kde se uvidíš s Kubou z HR a s Míšou, tvou budoucí koučkou. Pak už vše záleží jen na tom, jak si vzájemně sedneme a jestli to bude jako ve sportu o té správné společné chemii.
Těšíme se na vaše přihlášky a na společné sportovní dobrodružství v Decathlonu!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.