- 40 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Milý kolego,
Největší internetová cestovní agentura Invia hledá právě teď posily, které v tom budou lítat s námi.
Hledáme prodejce zájezdů, který míří vysoko a chce se hodně naučit. NEJEDNÁ SE O AKTIVNÍ PRODEJ. Je to skvělá startovní pozice v turismu, protože tě všechno naučíme a nepotřebuješ žádné předchozí zkušenosti z cestovního ruchu. I když k nám přijdeš nepopsaný jako čistý list papíru, do roka můžeš pilotovat svůj vlastní tým – možností k rozletu jsou tu mraky.
Nejedná se o aktivní prodej, to znamená, že nebudeš obvolávat náhodná čísla a nutit lidem zájezdy. Jednáme pouze s klienty, kteří o naše služby mají zájem a sami si poslali poptávku. Přesto ale prodej není pro každého – hledáme člověka, který je komunikativní a pracovitý – čas tady letí rychle a občas si připadáme jako na řízení letového provozu.
Musíš být odolný vůči stresu, rychle se rozhodovat a nesložit se při sebemenším náznaku potíží.
Nabízíme ti garantovanou vysokou fixní mzdu, motivační ohodnocení, v cestovním ruchu nadstandardní možnost výdělku, kariérní růst, po zaškolení možnost home office, praxi u jedničky na trhu a jeden z hlavních benefitů je, že můžeš v rámci infocest proletět celý svět jako mnozí naši kolegové.
Tak dej o sobě vědět. Nástup je ihned, tak se přidej na palubu!
Těšíme se na Tebe.
Tým Invia.cz

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.