- 30 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Milý kolego,
Největší internetová cestovní agentura Invia hledá právě teď posily, které v tom budou lítat s námi.
Hledáme prodejce zájezdů, který míří vysoko a chce se hodně naučit. NEJEDNÁ SE O AKTIVNÍ PRODEJ. Je to skvělá startovní pozice v turismu, protože tě všechno naučíme a nepotřebuješ žádné předchozí zkušenosti z cestovního ruchu. I když k nám přijdeš nepopsaný jako čistý list papíru, do roka můžeš pilotovat svůj vlastní tým – možností k rozletu jsou tu mraky.
Nejedná se o aktivní prodej, to znamená, že nebudeš obvolávat náhodná čísla a nutit lidem zájezdy. Jednáme pouze s klienty, kteří o naše služby mají zájem a sami si poslali poptávku. Přesto ale prodej není pro každého – hledáme člověka, který je komunikativní a pracovitý – čas tady letí rychle a občas si připadáme jako na řízení letového provozu.
Musíš být odolný vůči stresu, rychle se rozhodovat a nesložit se při sebemenším náznaku potíží.
Nabízíme ti garantovanou vysokou fixní mzdu, motivační ohodnocení, v cestovním ruchu nadstandardní možnost výdělku, kariérní růst, po zaškolení možnost home office, praxi u jedničky na trhu a jeden z hlavních benefitů je, že můžeš v rámci infocest proletět celý svět jako mnozí naši kolegové.
Tak dej o sobě vědět. Nástup je ihned, tak se přidej na palubu!
Těšíme se na Tebe.
Tým Invia.cz

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.