- 34 500 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Společnost se specializuje na maloobchodní prodej stavebního materiálu, střechařského sortimentu, hutních materiálů a stavební techniky, a také na velkoobchodní prodej stavebního materiálu. Pokud máte vášeň pro obchod a stavebnictví a splňujete naše požadavky, rádi vás přivítáme v našem týmu. Buďte součástí našeho partnera, dynamické a rozvíjející se společnosti!
Náplň práce:
Servis, opravy a údržba stavebních strojů (např. nakladače, bagry, kompresory, vibrační technika aj.)
Diagnostika závad (mechanických, hydraulických i elektrických)
Montáž nových zařízení a jejich uvedení do provozu
Komunikace se zákazníky ohledně zjištěných závad a oprav
Práce v dílně i v terénu (výjezdy k zákazníkům)
Vyučení nebo SŠ vzdělání v oboru automechanik, opravář stavebních nebo zemědělských strojů, mechatronik, elektro apod.
Osvědčení dle vyhlášky 50/1978 Sb. (§5 a vyšší) nebo dle NV 194/2022 Sb. §5 – výhodou, nikoli podmínkou
Technické myšlení, samostatnost a zodpovědný přístup
Řidičský průkaz sk. B (sk. E výhodou)
Základy práce s PC (evidence servisních úkonů)

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.