- 52 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Do našeho týmu hledáme šikovné uchazeče / uchazečky do podniku zabývající se výrobou akustických a tepelných izolací!Místo výkonu práce je Choceň.Můžeme Vám poskytnout ubytování zdarma. Těšíme se na budoucí spolupráci s Vámi!
- Jednoduchá obsluha lisů (vkládání a vykládání koberců z lisu)
- Dokončovací práce na výlisku, kontrola
- Kombinace různých pozic s různými pracovními úkony
- Manuální zručnost
- Ochota práce na 3 směnný provoz /ranní, odpolední, noční /
- Různorodou, zajímavou a dlouhodobě perspektivní práci na HPP
- Odborné zaškolení a vedení v začátku, individuální přístup
- BONUSY za výkon ke mzdě navíc
- PŘÍPLATKY za směny
- PŘIVÝDĚLEK FORMOU PŘESČASŮ
- 8 hodinové směny a VOLNÉ VÍKENDY
- UBYTOVÁNÍ,DOPRAVA zdarma
- Možnost týdenních záloh 4 000 Kč/měsíčně
- Pravidelný kontakt s koordinátorem naší společnosti
- Voláte často a rádi? Pak pro Vás máme nachystaný zvýhodněný mobilní tarif
- Místo výkonu práce: Choceň

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.