- 65 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Je ti blízká technika, počítače, rád se staráš o správné fungování přístrojů? Chceš se i nadále technicky rozvíjet? Tak hledáme právě tebe! Do našeho kolektivu hledáme vhodného kandidáta na pozici Správce sítě, technik.
Požadujeme: orientace v síťové infrastruktuře, znalosti a schopnosti udržovat vše funkční, aktualizované a zabezpečené, schopnost efektivní organizace práce, pracovitost, zodpovědnost.
Nabízíme: nástup možný ihned, stabilní a moderní pracovní zázemí v Ratíškovicích, příspěvek na stravování, zaškolení.
Pracovní náplň: péče o PC a notebooky, správa uživatelských účtů, správa tiskáren a jiných zařízení ve společnosti, komunikace s dodavateli (HW, SW), implementace nových systémů a školení nových uživatelů.
Pokud tě námi nabízená volná pracovní pozice zaujala, životopis prosím zasílej s označením Správce sítě, technik na e-mail: e-mail přes .

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.