- 50 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Dynamická, výhradně česká společnost s mnohaletou tradicí na trhu Facility Managementu.
V portfoliu spravovaných objektů máme obchodní centra, administrativní budovy, logistické areály i výrobní podniky.
Hledáme do svého týmu nového kolegu na pozici Správce objektu - Technik elektro pro Prahu.
- běžné opravy, údržba elektrotechnického zařízení
- údržba technického zařízení
- pravidelné kontroly technologií (chlazení, elektro, vzduchotechnika …)
- objednávání materiálu
- komunikace s dodavateli
- podmínkou minimálně výuční list elektro
- NV 194/20022sb (dříve tzv. vyhláška 50) - pravidelné obnovení zajistíme
- manuální zručnost
- samostatnost a aktivní přístup k práci
- základní schopnost práce na PC
- praxe na podobné pozici v údržbě výhodou
- čistý trestní rejstřík
- stabilní zázemí české firmy a férové jednání
- zajímavé platové ohodnocení
- smlouva na dobu neurčitou
- odborná školení
- Multisport
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?