- 45 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Dynamická, výhradně česká společnost s mnohaletou tradicí na trhu Facility Managementu.
V portfoliu spravovaných objektů máme obchodní centra, administrativní budovy, logistické areály i výrobní podniky.
Hledáme do svého týmu nového kolegu na pozici Správce objektu - Technik elektro pro Prahu.
- běžné opravy, údržba elektrotechnického zařízení
- údržba technického zařízení
- pravidelné kontroly technologií (chlazení, elektro, vzduchotechnika …)
- objednávání materiálu
- komunikace s dodavateli
- podmínkou minimálně výuční list elektro
- NV 194/20022sb (dříve tzv. vyhláška 50) - pravidelné obnovení zajistíme
- manuální zručnost
- samostatnost a aktivní přístup k práci
- základní schopnost práce na PC
- praxe na podobné pozici v údržbě výhodou
- čistý trestní rejstřík
- stabilní zázemí české firmy a férové jednání
- zajímavé platové ohodnocení
- smlouva na dobu neurčitou
- odborná školení
- Multisport
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.