- 30 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Technik / správce vozového parku má přehled o všech firemních vozech a o jejich technickém stavu. Má na starost hlídání spotřeby PHM, kontrolu tankovacích karet a čerpání PHM. Přijímá požadavky od řidičů a plánuje servisy oprav ve spolupráci s dispečery a vedoucím servisu. Dále zabezpečuje STK, emise, hasičské přístroje, lékárničky a ostatní vybavení. Má na starost administrativu a evidenci vozidel spojenou s jejich chodem a údržbou. Je v komunikaci s uživateli vozidel a jednotlivými odděleními napříč firmou. Předává a přebírá vozidla od zaměstnanců, zaškoluje řidiče, připravuje podklady pro řešení pojistných událostí (fotodokumentace, sepsání poškození a plánování oprav). Fyzicky kontroluje vozidla, dohlíží nad technickým stavem, kontroluje povinné a předepsané vybavení vozidel, vázacích a upínacích prostředků, vede evidenci ověřování tachografů u tahačů.
Jste týmový hráč, ochotný se učit novým věcem, dovednostem a znalostem? Dokážete si udělat ve věcech pořádek, máte organizační schopnosti a nebojíte se zvednout telefon a komunikovat?
Pak hledáme právě Vás! Pozice je vhodná i pro absolventy, rádi Vás zaškolíme a vše naučíme.
DRUH PRACOVNÍHO POMĚRU
" hlavní pracovní poměr
ODMĚNA
" odvíjející se od Vašich dosavadních zkušeností, nasazení, výsledků, odbornosti a schopností v rozmezí 35.000,– Kč – 40.000,– Kč
POŽADUJEME
" minimálně výuční list nebo maturitu z technického oboru
" manuální zručnost, ochotu se vzdělávat, být týmový hráč, pracovitost a dochvilnost
" schopnost číst v technické dokumentaci, držet výrobcem stanovené postupy a v případě potřeby najít alternativní způsob opravy
" organizační schopnosti při správě vozového parku – osobních a nákladních vozidel, autobusů
" řidičské oprávnění skupiny B, C, (D, C+E výhodou nikoliv podmínkou) – rozšíření skupin zajistíme
" profesní průkaz, kartu řidiče – profesní školení zajistíme
" školení ADR, VZV (není podmínkou, školení zajistíme)
" znalost práce na PC (MS Office)
" dobré organizační a komunikační dovednosti
" zodpovědnost za svěřené hodnoty
" pozitivní a vstřícný přístup
" znalost provozu a údržby vozidel vítány
CO MŮŽEME NABÍDNOUT
" správu moderního, pravidelně obměňovaného vozového parku (tahače značek Volvo a Mercedes, autobusy značek Volvo, Setra a Neoplan) – zajišťujeme běžný servis od výměny olejů, plnění klimatizací, geometrie, zkušebna brzd nebo pneuservis
" zázemí a vstřícnost stabilní rodinné firmy s vlastním servisem (podnikáme nepřetržitě od roku 1994)
" smlouvu na dobu neurčitou
" možnost tankování PHM za firemní ceny
" příspěvek na dojíždění od 25 km
" možnost servisování vlastních vozidel
" odměny nad rámec mzdy za vykonanou práci
" možnost zapůjčení firemního vozidla
" pravidelně vyplácenou měsíční mzdu
" možnost týdenních záloh
" mzdu odvíjející se od Vašich dosavadních zkušeností, odborností a schopností
" provize z dohodnutých zakázek
" firemní akce
" firemní pracovní oblečení
" firemní tarify
" zajistíme veškerá potřebná školení
ZAUJALA VÁS TATO NABÍDKA?
Pošlete nám životopis na e-mail (kde uveďte i telefonní kontakt na Vás), následně se s Vámi spojíme a domluvíme si osobní schůzku na firmě (Brno, Komárov, Železná 18).

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.