- 45 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Hledáte pracovní začátečnickou pozici v IT? Máte SŠ vzdělání nebo absolvovaný rekvalifikační kurz v oboru informatiky? Pokud ano, dejte nám o sobě co nejdříve vědět!
Česká vývojářská společnost dodávající informační systémy do odvětví průmyslu hledá do týmu nového člena na pozici:
TESTER - JUNIOR (26-32.000 KČ)
* testování informačních systémů
* vytváření testovací dokumentace
* evidence chyb
* účast na přejímací zkoušce softwaru zákazníkem
* spolupráce s týmem vývojářů
* ideálně SŠ v oboru INFORMATIKA nebo rekvalifikační kurz
* pokročilou znalost OS MS Windows
* výhodou praxe v oblasti testování
* výhodou základní znalost databází SQL
* výhodou základní znalost programovacích jazyků Python, C, C#, Java
* znalost nástrojů jako Jira nebo Confluence - výhodou
* 25 dní dovolené
* bonusy/prémie
* stravenky
* nápoje na pracovišti zdarma
* reálný kariérní růst v rámci firmy
* možnost účastnit se oborových konferencí a kongresů
* příspěvek na rozvoj a vzdělávání
* nástup možný IHNED
* místo výkonu práce: Třebíčsko

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.