- 35 800 – 39 800 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Na trhu telemarketingu působíme již od roku 2006. Díky svým zkušenostem jsme se stali odborníky na služby v oblasti péče o zákazníky, zákaznického servisu a telemarketingu především v odvětví financí, pojišťovnictví, energetiky a mobilních operátorů. Velký důraz klademe na dlouhodobé partnerské vztahy s našimi klienty, kterým přinášíme individuální a efektivní řešení zákaznických služeb.
Praxi na tuhle pozici nepotřebuješ, všechno tě naučíme, a proto je práce vhodná i pro absolventy!
Jak poznáš, že k nám patříš?
Co tě v naší práci čeká?
A co získáš navíc prací u nás?
Je u nás možnost kariérního rozvoje?
Ano, je!
Všichni naši vedoucí začínali na lince stejně tak jako budeš ty. A tým vedoucích se pravidelně rozšiřuje. Pokud tě tedy bude práce bavit a budeš v ní dobrý, tak se můžeš stát vedoucím a mít svůj tým lidí.
Pokud jsi dočetl až sem, tak to vypadá, že mezi nás zapadneš. Pošli nám svůj životopis a my ti zavoláme. Buď se domluvíme na pohovoru, nebo k nám můžeš přijít a poslechnout si seniorní operátory, abys zjistil, že to, co píšeme, je real.
Zatím se můžeš kouknout na náš Facebook (@proveon) a na Instagramu nás najdeš pod #proveon_cz

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.