- 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme JAP FUTURE s.r.o., česká společnost specializující se na výrobu stavebních prvků a moderních interiérových řešení. Naše nabídka zahrnuje široký sortiment produktů, jako jsou stavební pouzdra, skryté zárubně, schodiště, zábradlí a další. S důrazem na kvalitu, design a inovaci se snažíme vytvářet esteticky i funkčně hodnotné prvky, které doplňují každý prostor.
Jsme stabilní česká společnost JAP FUTURE s.r.o. působící na trhu od roku 1991. Vyrábíme a dodáváme interiérové stavební prvky (stavební pouzdra, zábradlí, schodiště) do celé ČR, i do zahraničí. Naším cílem je dodávat na trh výrobky špičkové kvality v nadčasovém designu.
Do našeho týmu hledáme spolehlivého a pracovitého kolegu na pozici: „Montážní pracovník“.
📌 Baví tě montování, práce rukama a hledání řešení?
📌 Chceš dělat něco, co dává smysl a má špičkovou kvalitu?
📌 Jsi manuálně zručný, fyzicky zdatný a spolehlivý?
U nás nebudeš jen „šroubovat“. Budeš součástí týmu, který vytváří prémiové dveře a posouvá řemeslo na novou úroveň.
Práce není vhodná pro ženy z důvodu manipulace s těžkými břemeny!
V případě, že se s Tebou domluvíme, staneš se součástí stabilní společnosti, která dovede ocenit loajální a pracovité zaměstnance. Vše potřebné Tě naučíme, nemusíš se obávat, že budeš „hozen do vody“. Těšíme se na Tebe.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.