🔧 Seřizovač strojů – oceníme Vaše šikovné ruce (až 56.000Kč), Loděnice (m/ž)

Loděnice, Beroun
38.000 – 56.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Vhodné také pro
Kontakt
Jiří Fuit, Zobrazit tel. číslo

O nás

Baví tě stroje, rád si něco opravíš a hledáš práci, která má smysl a dobré podmínky? Přidej se k nám! Jsme fajn tým v mezinárodní firmě a hledáme někoho, kdo nám pomůže se seřizováním výrobních strojů. Nemusíš být hotový profík – hlavně, že ti to myslí, nebojíš se techniky a chceš se učit.

Náplň práce:

  • Seřizování a údržba automatů a poloautomatů (ukážeme ti, jak na to)
  • Řešení menších technických závad – nic, co bys s trochou logiky nezvládl
  • Podpora od zkušených kolegů – na začátku ti pomůžeme se vším
  • Práce v čisté, moderní hale a přátelské atmosféře

Co od Vás očekáváme:

  • Ideálně výuční list nebo SŠ technického směru (třeba mechanik, zámečník, automechanik…to by bylo super)
  • Nemáš technickou školu? Nevadí – pokud máš šikovné ruce a si kámoš se šroubovákem, tak se ozvi!
  • Manuální zručnost, chuť do práce a spolehlivost
  • Ochotu dělat ve dvousměnném provozu (ranní/odpolední) – víkendy volné!
  • Příležitost i pro šikovného juniora

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Mzdu 38–50 tis. Kč podle toho, jak ti to půjde, k tomu si díky bonusům můžeš přijít až na dalších 6 000 Kč měsíčně navíc!a to:
  • Roční bonus až 50 % z jedné mzdy
  • Motivační bonus až 15 % navíc každé čtvrtletí
  • Stravenky 129 Kč za každou směnu
  • 25 dní dovolené – žádné omezování odpočinku

 

👋 Zní to dobře? Pošli nám životopis, nebo klidně jen zavolej. Rádi si s tebou popovídáme. Nehledáme robota, ale parťáka, co se nebojí práce.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • Příspěvek na stravování
  • Přátelské prostředí
  • Možnost parkování

Sídlo firmy

OPTIMA RECRUITMENT EUROPE, s.r.o.
V jámě 1371/8
110 00 Praha

IČO: 26423022
Datová schránka: fcgrjz5
Další informace:
GPS: 50.080107476164,14.424917139416,
S-JTSK: -742661.31 -1043869.14, RUIAN: 21711518

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.