- 42 000 – 52 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

V rámci našeho hlavního projektu, prostřednictvím pracovního portálu JenPráce.cz, aktivně propojujeme firmy a uchazeče o práci.
- 9 500+ inzerujících firem
- 60 000+ návštěvníků webu denně
- 550 000+ počet odběratelů nabídek
- 850 000+ fanoušků na Facebooku
- 93 % klientů obsadí pozici do konce měsíce
…pro ty, kteří se dosud cítili navíc, ale možná jen nenašli správné místo, máme dobrou zprávu.
Potřebujeme o kolečko víc!
Hledáme člověka, který dokáže být nepostradatelně postradatelný. Nejsme si jisti, co přesně bude náš nový parťák dělat a k čemu bude dobrý, ale máme nutkavý pocit, že ho nezbytně potřebujeme.
Hodil by se nám někdo, kdo nedostal šanci vyniknout, možná zapadl ve stínu ostatních, možná se bál projevit. Ale my - my mu dáme příležitost se uplatnit.
Nabízíme:
Benefity
Nečekáme, že na inzerát odpovíte hned. Klidně si to nechte uležet v hlavě… Áále, ač normálně nemáme rádi deadliny, chybějící kolečko do našeho soukolí potřebujeme sehnat do 15.4.2025. Takže pokud jste to právě vy, neváhejte. Něco nám říká, že na tuhle pozici bude nával. 😉
🚨 Poznámka: Tento inzerát slouží k pobavení a nejedná se o skutečnou nabídku zaměstnání. Pokud máte pocit, že se v něm příliš vidíte, možná je načase s tím něco udělat… 😉
Když odpovíte na tento fiktivní inzerát, můžete získat balíček kávy od Maryši, ikonický hrnek „Nejdřív káva, potom práce“ a knihu o tom, jak nejlépe odkládat práci v rytmu prokrastinace. Tak co, jdete do toho? 😉

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.